调事业单位七级职员并不等同于免职。下面我将从几个角度为你详细解释这个问题：

1. 职务变动的本质：

   • 不再担任董事长，意味着你在原公司的董事长职务被解除或终止。
   • 调事业单位七级职员，则是你被安排到一个新的职务上，这个职务在事业单位体系内，并有其特定的职责和级别。

2. 免职的含义：

   • 免职通常指的是解除某人的现有职务，不再担任该职务，但并不意味着该人失去了所有的工作权利或职责。
   • 免职可能因多种原因发生，如任期届满、辞职、被撤职等。

3. 职务变动与免职的区别：

   • 职务变动是一个更广泛的概念，它包括了升职、降职、调岗等多种情况。
   • 免职则是职务变动中的一种特殊情况，特指解除现有职务。
   • 在你的情况下，虽然你不再担任董事长，但你被调到了事业单位七级职员的位置，这是一个新的职务安排，而非单纯的免职。

4. 法律层面的解读：

   • 从公司法务的角度来看，职务的变动通常需要在公司章程、股东会决议或董事会决议等文件中进行明确。
   • 免职同样需要遵循公司法的相关规定，并可能需要履行特定的程序，如通知、公告等。
   • 在你的情况下，如果调岗是依法进行的，且符合公司章程和相关法律法规的规定，那么这就不构成免职。

综上所述，调事业单位七级职员并不等同于免职。这是一个职务上的变动，而非单纯的解除职务。如果你对此还有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。