没经过安全培训导致工伤对农民工的危害是多方面的，主要包括身体伤害、经济损失、心理影响以及法律权益受损等。以下是对这些危害的详细分析：

1. 身体伤害：

   • 直接伤害：农民工在未接受安全培训的情况下上岗，往往对工作环境中的潜在危险缺乏认识，容易因操作不当或忽视警告信号而遭受身体伤害，如机械伤害、触电、高处坠落等。这些伤害可能导致骨折、截肢、失明等严重后果，甚至危及生命。
   • 长期影响：即使工伤初期看似不严重，但未经及时和正确的治疗，也可能留下后遗症，影响农民工的长期健康和生活质量。

2. 经济损失：

   • 医疗费用：工伤治疗往往需要支付高昂的医疗费用，包括手术费、药费、康复费等。对于收入不高的农民工来说，这些费用可能构成沉重的经济负担。
   • 误工损失：工伤期间，农民工无法正常工作，导致收入减少或中断。同时，如果工伤导致长期残疾或丧失劳动能力，农民工可能面临长期的经济困境。
   • 赔偿难题：由于未接受安全培训，农民工在工伤赔偿方面可能处于不利地位。用人单位可能以农民工未遵守安全规定为由拒绝或减少赔偿，导致农民工难以获得应有的经济补偿。

3. 心理影响：

   • 恐惧与焦虑：工伤经历可能给农民工带来深刻的心理创伤，导致他们对工作环境产生恐惧和焦虑情绪。这种情绪可能影响他们的心理健康和工作积极性。
   • 自卑与孤立：工伤后，农民工可能因身体残疾或劳动能力下降而感到自卑和孤立。他们可能觉得自己无法再融入社会或工作环境，从而产生消极情绪。

4. 法律权益受损：

   • 维权困难：未接受安全培训的农民工在工伤发生后，可能由于缺乏法律知识和维权意识而难以有效维护自己的合法权益。他们可能不知道如何申请工伤认定、如何寻求法律援助或如何与用人单位协商赔偿等。
   • 法律责任风险：在某些情况下，如果农民工因未遵守安全规定而导致工伤发生，他们可能还需要承担一定的法律责任。这进一步加剧了他们的法律权益受损程度。

针对以上危害，我建议农民工朋友们：

• 主动要求安全培训：在上岗前，务必要求用人单位提供必要的安全培训，确保自己了解工作环境中的潜在危险和正确的操作方法。
• 增强安全意识：在工作中时刻保持警惕，遵守安全规定和操作规程，避免因疏忽大意而导致工伤发生。
• 及时寻求法律援助：如果发生工伤事故，应尽快寻求法律援助，了解自己的合法权益和维权途径。同时，保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等，以便在维权过程中使用。

如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议和支持。