“办工作”这一行为是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 如果“办工作”指的是通过正当途径求职、应聘并获得工作机会：

   • 这种情况下，“办工作”是完全合法的。求职者通过投递简历、参加面试、签订劳动合同等正规流程获得工作，是劳动市场中的正常行为，受法律保护。

2. 如果“办工作”涉及非法手段，如行贿、欺诈、伪造证件等：

   • 这种情况下，“办工作”就是违法的。行贿可能构成行贿罪，欺诈可能构成诈骗罪，伪造证件则可能构成伪造国家机关证件罪等。这些行为不仅违反了法律法规，也损害了劳动市场的公平性和秩序。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿罪、诈骗罪、伪造国家机关证件罪等都有明确的刑罚规定。例如，行贿罪一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 如果“办工作”指的是通过中介或他人介绍，但介绍过程中存在不正当行为或违规操作：

   • 这种情况下，“办工作”的合法性也存疑。如果中介或他人以非法手段帮助求职者获得工作，如伪造简历、提供虚假信息等，那么这种行为也是违法的。求职者可能因参与这些行为而承担相应的法律责任。
   • 建议：求职者在选择中介或他人介绍工作时，应谨慎选择，确保介绍过程的合法性和正规性。同时，求职者也应保持诚信，不参与任何违法违规的行为。

总结与建议：

• “办工作”本身并不违法，但关键在于办理的方式和手段。通过正当途径求职、应聘并获得工作机会是合法的，而通过非法手段或违规操作获得工作则是违法的。
• 求职者在求职过程中应遵守法律法规，保持诚信，不参与任何违法违规的行为。如果遇到任何疑问或问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。