公务员醉驾149会双开吗-张朋勃律师｜法行宝

公务员醉驾149会双开吗-张朋勃律师｜法行宝

2025-11-28 交通事故

公务员醉驾血液酒精含量达到149mg/100ml，确实存在被双开的风险，但具体是否会被双开，还需根据案件的具体情况以及相关法律法规和单位规定来综合判断。以下从多个角度进行分析：

一、醉驾的法律后果

根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。血液酒精含量达到80mg/100ml以上即构成醉驾，而149mg/100ml已经远超这一标准，因此，该公务员的行为已经触犯了刑法，将面临刑事处罚。

二、公务员被双开的法律依据

《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法规定，公职人员被依法判处刑罚的，应当给予开除处分。这意味着，如果公务员因醉驾被判处拘役等刑罚，那么根据这一规定，其公职身份将不保。
《行政机关公务员处分条例》：该条例也明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这与公职人员政务处分法的规定相一致，进一步强调了公务员因犯罪被判刑将面临开除的严重后果。

三、是否会被双开的具体分析

案件具体情况：虽然醉驾行为已经构成犯罪，但具体案件的处理还会受到多种因素的影响，如醉驾是否造成了严重后果、是否有自首、立功等情节、是否认罪认罚等。这些因素都可能影响最终的刑罚判决，进而影响是否会被双开。
单位规定：除了法律法规的规定外，公务员所在单位也可能有更为严格的规定。例如，一些单位可能规定，只要公务员因醉驾被刑事立案，无论最终是否被判刑，都将给予开除处分。因此，具体是否会被双开，还需参考所在单位的相关规定。
政策导向：近年来，国家对于公职人员违法违纪行为的查处力度不断加大，对于醉驾等严重违法行为更是零容忍。因此，从政策导向来看，公务员醉驾被双开的可能性较大。

四、建议与提醒

严格遵守法律法规：作为公务员，更应该以身作则，严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。
积极应对处理：如果已经发生醉驾行为，应积极配合调查处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也应做好被开除的心理准备，并提前规划好未来的职业道路。
咨询专业律师：在处理此类案件时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公务员醉驾是否会被“双开”（开除党籍、开除公职），需根据具体情况进行综合判断，但通常情况下，党员公务员醉驾被判刑后，会面临“双开”的结果。以下是对此问题的详细分析：醉驾的法律定义与后果：醉驾是指在道路上醉酒驾驶机动车，构成危险驾驶罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉驾将面临拘役和罚金的处罚。公务员醉驾的行政处分：对于非党员公务员，如果因醉驾被判处刑罚，根据《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款的规定，将给予开除处分。对于党员公务员，除了接受交通法规的处罚外，还需接受党纪处分。根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定，因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。因此，党员公务员醉驾被判刑后，通常会被“双开”。特殊情况的考量：如果醉驾造成了重大交通事故，构成交通肇事罪等其他更严重犯罪的，必然会受到刑事处罚，并通常会面临“双开”的结果。在处理时，还会考虑醉驾的情节、后果以及公务员的个人表现等因素。如果情节较轻且平时表现良好，可能会给予较轻的处分（但这种情况在醉驾被判刑后极为罕见）；如果情节严重或造成了不良后果，则可能面临更严厉的处分，即“双开”。酒驾与醉驾的区别及处理：酒驾是指饮酒后驾驶机动车，但未达到醉驾标准。对于酒驾行为，虽然不会直接导致“双开”，但也会根据《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》给予相应处分，如警告、记过、记大过等，对于党员公务员还可能面临党纪处分。建议：公务员应严格遵守交通法规，杜绝酒驾和醉驾行为的发生。这不仅是对自己生命安全的负责，也是对公共安全和社会秩序的维护。如果公务员不幸涉及酒驾或醉驾问题，应积极配合相关部门的调查和处理，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。同时，也应主动向所在单位报告情况，接受组织的监督和处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

公务员酒驾不一定会被双开，具体结果取决于酒驾的情节严重程度以及是否造成严重后果。以下是对这一问题的详细分析：酒驾的行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款的行政处罚。如果因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，将面临十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。公务员的纪律处分：公务员作为国家公职人员，其行为受到更为严格的纪律约束。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公务员酒驾可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分。是否会被双开（即开除党籍和开除公职），则取决于酒驾的情节严重程度以及是否造成严重后果。如果酒驾行为构成犯罪，如危险驾驶罪或交通肇事罪，且情节严重，那么公务员很可能面临双开的严厉处分。如果酒驾行为未构成犯罪，但情节较重，如多次酒驾、酒驾后逃逸等，公务员也可能面临撤职或开除等严重处分。如果酒驾行为情节较轻，且未造成严重后果，公务员可能面临警告、记过等较轻的政务处分。实际案例与司法实践：在实际案例中，公务员酒驾的处分结果往往因具体情况而异。一些公务员因酒驾被查处后，由于情节较轻且未造成严重后果，可能仅受到警告或记过等处分。然而，也有一些公务员因酒驾行为构成犯罪或情节严重，被依法开除公职甚至追究刑事责任。建议与提醒：作为公务员，应严格遵守国家法律法规和纪律规定，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果因酒驾被查处，应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实、提供证据材料等。同时，公务员也应加强自我约束和自我管理，提高法律意识和纪律意识，避免因个人行为不当而损害国家形象和公职人员声誉。总结来说，公务员酒驾的处分结果并非一成不变，而是取决于酒驾的情节严重程度以及是否造成严重后果。因此，我建议公务员应严格遵守法律法规和纪律规定，杜绝酒驾等违法行为的发生。如果您或您身边的人有酒驾方面的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。

公职人员醉驾不一定会被双开，但会面临严重的纪律和法律后果。以下从不同角度为你详细分析：一、醉驾的法律后果根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦公职人员被认定醉驾，将面临刑事处罚，这是其法律后果中最严重的一部分。二、公职人员醉驾的纪律处分对于公职人员而言，除了法律后果外，还会面临纪律处分。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。醉驾属于故意犯罪，且一旦被判处拘役，就符合了上述第一项中“被判处拘役”的情形。然而，这并不意味着所有醉驾的公职人员都会被开除。因为在实际操作中，还需要考虑其他因素，如醉驾的情节轻重、是否造成严重后果、公职人员的一贯表现等。三、可能不被开除的例外情况虽然醉驾通常会导致公职人员被开除，但也存在一些例外情况。例如：情节轻微：如果醉驾情节轻微，如血液酒精含量较低、未造成交通事故或人员伤亡等，且公职人员一贯表现良好，有可能在纪律处分上给予一定的宽大处理，如降级、撤职等，而非直接开除。自首立功：如果公职人员在醉驾后能够主动投案自首，或者有立功表现，如协助警方抓捕其他犯罪嫌疑人等，也有可能在一定程度上减轻纪律处分。特殊政策：在某些特殊时期或针对特定群体，政府可能会出台一些特殊政策，对醉驾的公职人员给予一定的宽大处理。但这种情况较为罕见，且需要符合特定的条件。四、实际案例与操作建议在实际操作中，公职人员醉驾后是否会被开除，往往取决于多种因素的综合考量。因此，如果公职人员不幸涉及醉驾，应尽快咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的后果。同时，应积极配合警方的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。最后需要强调的是，无论是否会被开除，醉驾都是一种极其危险且违法的行为。它不仅可能危及自己和他人的生命安全，还会对公职人员的职业生涯造成毁灭性的打击。因此，作为公职人员，更应严格遵守法律法规，杜绝酒驾醉驾等违法行为的发生。如果你还有其他关于交通运输或合同纠纷方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。

针对您提出的“公职人员醉驾150以上要双开吗”这一问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您进行详细解答。首先，我们需要明确的是，醉驾是一种严重的违法行为。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将受到拘役和罚金的刑事处罚。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，而罚金数额则根据具体犯罪情节由法院判定。此外，醉驾者还将面临吊销机动车驾驶证的行政处罚，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。若醉驾行为造成严重后果，如人员伤亡或重大财产损失，还可能构成更严重的犯罪，面临更严厉的刑事处罚。对于公职人员而言，醉驾不仅涉及个人法律责任，还可能对其职业生涯产生严重影响。依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除公职处分。同时，如果公职人员是党员，根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，还将面临开除党籍的处分，即所谓的“双开”。关于您提到的“醉驾150以上”，这通常指的是血液中的酒精含量。无论酒精含量具体是多少，只要达到醉驾的标准，就构成了危险驾驶罪，公职人员都将面临上述的法律后果。酒精含量的高低可能会影响法院对具体刑罚的判定，但并不会改变醉驾这一行为的性质和公职人员可能面临的“双开”处分。此外，公职人员的醉驾行为还可能损害其个人形象及所在单位的声誉，带来不良的社会影响。同时，这种行为也可能对子女的未来产生一定影响，如在报考公务员、军队院校、部分国有企业等需要进行严格政审的岗位时，父母的刑事犯罪记录可能会成为政审环节的不利因素。因此，我强烈建议公职人员以及所有公民都要严格遵守法律法规，不酒后驾车。单位和组织也应建立健全的预警机制，及时发现并纠正公职人员的不当行为，防止醉驾等违法违纪行为的发生。综上所述，公职人员醉驾150以上（或任何达到醉驾标准的酒精含量）都将面临严重的法律后果，包括可能的“双开”处分。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关问题，并引起您对醉驾危害性的重视。

公职人员酒驾血液酒精含量146是否会被开除公职，这并非一个绝对的结果，而是取决于多种因素的综合考量，但通常情况下，醉酒驾驶（血液酒精含量达到或超过80mg/100ml）的公职人员会面临开除公职的风险。以下是对此问题的详细分析：一、酒驾与醉驾的认定及法律后果酒驾（饮酒驾驶）：认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20mg/100ml且小于80mg/100ml。法律后果：根据《中华人民共和国道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车的，将受到行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。对于公职人员，虽然不会直接因酒驾被开除公职，但会面临党纪政纪的处分，如警告、记过、记大过等，这些处分会对公职人员的职业生涯产生负面影响。醉驾（醉酒驾驶）：认定标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于80mg/100ml。您提到的血液酒精含量146mg/100ml，已经远超醉驾标准。法律后果：醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，依法追究刑事责任，处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得。对于公职人员，一旦因醉驾被依法判处刑罚（如拘役），根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》等相关规定，通常会给予开除公职的处分。二、特殊情况与考量因素犯罪情节与后果：如果公职人员醉驾行为情节轻微，且未造成严重后果，人民检察院可能依法作出不起诉决定，或者人民法院依法免予刑事处罚。在这种情况下，虽然可以不开除公职，但通常会给予撤职等较重的政务处分。个人品德与职业操守：酒驾行为不仅违反法律，也违背公职人员的职业道德和操守。因此，在处理时还会综合考虑公职人员的平时表现、工作态度等因素。如果公职人员平时表现良好，且此次醉驾行为属于初犯、偶犯，可能在处理时会给予一定的宽宥。党纪政纪处理：对于党员干部和公职人员而言，酒驾行为还可能受到党纪政纪的严肃处理，包括党内警告、严重警告、撤销党内职务等。这些处分与政务处分可能同时并存，形成对公职人员的双重约束。三、综合建议与风险提示严格遵守交通法规：作为公职人员，应严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，也可能对个人职业生涯造成不可挽回的损失。加强自我约束与法律意识：公职人员应加强自我约束，提高法律意识，确保行车安全。在参加社交活动时，应谨慎饮酒，避免酒后驾车。积极应对与配合调查：如果不幸发生酒驾行为，公职人员应积极配合相关部门的调查和处理工作，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。寻求法律帮助与支持：在处理酒驾案件过程中，公职人员可以寻求专业律师的法律帮助和支持，以维护自己的合法权益和职业声誉。总结来说，公职人员酒驾血液酒精含量146是否会被开除公职，主要取决于醉驾的严重程度、是否构成犯罪以及是否存在其他违纪违法行为。在大多数情况下，醉酒驾驶的公职人员会面临开除公职的风险。因此，我强烈建议公职人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为的发生。如果您或您身边的人遇到相关法律问题，欢迎直接向我咨询。

体制内人员醉驾不一定会被双开，但存在被双开的可能性，具体取决于醉驾行为的严重程度、造成的后果以及所在单位的具体规定和纪律要求。以下从不同角度为你详细分析：法律层面醉驾的刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这意味着，一旦被认定为醉驾，将面临刑事处罚，这是体制内人员可能面临双开的一个重要前提。双开的法律依据： “双开”通常指的是开除党籍和开除公职。对于体制内人员，如果因醉驾被追究刑事责任，根据《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，确实存在被开除党籍和开除公职的风险。具体来说，如果醉驾行为情节严重，造成恶劣影响，或者构成犯罪并被判处刑罚，那么根据相关规定，很可能会被开除党籍和公职。实际案例与单位规定实际案例：在实践中，确实存在体制内人员因醉驾被双开的案例。这些案例通常涉及醉驾行为情节严重，如造成交通事故、逃逸、抗拒检查等，或者醉驾后被判处较重的刑罚。单位规定：不同单位对于醉驾行为的处理规定可能有所不同。一些单位可能对于醉驾行为采取零容忍的态度，一旦发现即予以双开；而另一些单位则可能根据具体情况进行酌情处理，如给予警告、记过、降级等处分，而不直接开除公职。建议与后续行动严格遵守交通法规：作为体制内人员，应该严格遵守交通法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为。这不仅是对自己负责，也是对单位和社会负责。了解单位规定：建议体制内人员了解所在单位对于醉驾行为的具体处理规定，以便在发生类似情况时能够做出正确的应对。积极配合调查与处理：如果不幸发生醉驾行为，应该积极配合相关部门的调查与处理工作，如实陈述事实，接受相应的法律处罚和单位处分。寻求法律帮助：在处理醉驾案件过程中，如果遇到法律问题或困惑，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。总之，体制内人员醉驾不一定会被双开，但存在被双开的可能性。为了避免这种风险，建议严格遵守交通法规，了解单位规定，并在发生类似情况时积极配合调查与处理工作。如果有任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。

公务员醉驾血液酒精含量160mg/100ml，在被认定构成犯罪并被判刑的情况下，通常会被开除公职，但具体处理结果可能因案件特殊情况、公务员身份及职位等因素而有所差异。以下从不同角度为你详细分析：法律规定层面《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确指出，公职人员因故意犯罪被依法判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或者因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，以及因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，应予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦公务员因醉驾被判处拘役（通常为1 - 6个月），就符合该条款中关于开除公职的规定。对于因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期三年以下（含三年）的特殊情况，若案件情况特殊，撤职更为适当，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。不过醉驾是故意犯罪，不适用此特殊规定。《行政机关公务员处分条例》第十七条规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，若已依法被判处刑罚，行政机关应根据其违法违纪事实给予处分。第二十二条进一步明确，行政机关公务员被判处刑罚的，应给予开除处分。醉驾的法律后果层面刑事责任：醉酒驾驶构成危险驾驶罪，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，将被依法追究刑事责任。一旦被判刑，就意味着触犯了刑法，需要承担相应的刑事责任。血液酒精含量达到160mg/100ml，已经远超醉驾标准（血液酒精含量大于等于80mg/100ml），一般情况下会被追究刑事责任并判处拘役等刑罚。行政责任：除了刑事责任外，醉酒驾驶还会受到行政处罚，如由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，且五年内不得重新取得机动车驾驶证。特殊情况说明尽管法律规定较为明确，但在实际执行中仍存在一些特殊情形：若公务员醉驾犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或人民法院依法免予刑事处罚，根据《公职人员政务处分法》，可能会给予撤职处分；若造成不良影响，则仍可能开除。具体处理结果还会受到公务员身份、职位以及案件具体情况等因素的影响。例如，如果该公务员有立功表现、自首情节等，可能会在一定程度上影响最终的处分结果，但总体来说，被开除公职的概率较大。公务员特殊身份与纪律要求层面公务员作为国家机关的工作人员，其行为不仅代表个人，更关乎政府的形象和公信力。因此，公务员必须严格遵守法律法规和职业道德规范。醉酒驾驶行为严重违反了公务员的职业操守和纪律要求，损害了政府的形象和声誉。从维护公务员队伍的纯洁性和先进性，以及起到警示作用的角度出发，对于公务员醉酒驾驶的行为，开除公职是较为常见的处罚措施。如果你或者身边的人遇到此类问题，有任何疑问都可以直接向我咨询，我会结合具体情况为你提供更详细的法律分析和建议。

公务员醉驾在大多数情况下会被开除公职，但特殊情况下，若符合不予开除的条件并经上一级机关批准，可能给予撤职等其他处分。以下是对此问题的详细分析：一、法律依据与分析《中华人民共和国公职人员政务处分法》：该法第十四条明确规定，因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年的，以及因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，均予以开除。醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，且拘役属于该法规定的刑罚范畴。因此，公务员醉驾被法院认定构成危险驾驶罪后，通常会被开除公职。同时，该法也规定了特殊情况下的处理方式，即若案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。《中华人民共和国刑法》：第一百三十三条之一规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。这为公务员醉驾开除公职提供了刑法依据。《行政机关公务员处分条例》：该条例规定，公务员酒后驾车可能受到警告、记过、记大过、降级或撤职等处分。若情节特别严重，如造成重大交通事故或影响特别恶劣，则有可能被开除公职。二、实际执行与特殊情况实际执行：在实际操作中，公务员醉驾通常会被开除公职，这是基于法律规定和严厉打击酒驾行为的社会背景。醉驾不仅危害公共安全，也严重损害了公务员的形象和公信力。特殊情况：虽然存在极特殊情况，即若公务员醉驾案件情况特殊，且有充分证据表明符合不予开除的条件（如情节较轻、有悔罪表现等），并经报请上一级机关批准，可能给予撤职等其他处分而非开除。但这种情况非常罕见，且需要严格的审批程序。三、对公务员的警示与建议严格遵守法律法规：作为公务员，应严格遵守国家法律法规，树立良好形象。醉驾不仅危害公共安全，还会对个人职业生涯造成毁灭性打击。增强法律意识：公务员应加强法律意识教育，提高自我约束能力。在饮酒后，应选择其他安全的交通方式回家，如打车、乘坐公共交通等。珍惜前途和生命：公务员应珍惜自己的前途和生命，不要因一时的疏忽或侥幸心理而酿成大错。醉驾一旦被查获，将面临严厉的法律制裁和职业后果。总结来说，公务员醉驾的后果是严重的，很可能导致开除公职。因此，我建议所有公务员及广大驾驶员朋友务必遵守交通规则，珍爱生命，远离酒驾。如果您或您身边的人有关于酒驾或公职人员处分的法律问题，欢迎直接向我咨询。

醉驾是否会“双开”（开除党籍、开除公职），需结合具体情况及法律规定来判断，若醉驾行为构成犯罪并被判处刑罚，则大概率会面临“双开”的处分。以下是对此问题的详细分析：一、党纪方面根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员因醉酒驾驶造成重大事故，构成犯罪的，将给予开除党籍处分。具体来说：构成犯罪的情况：若党员因故意犯罪（如危险驾驶罪）被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑），应当给予开除党籍处分。醉酒驾驶因其构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一般情况下会被判处拘役，并处罚金，这种情况通常会给予开除党籍处分。未构成犯罪的情况：若酒驾行为情节较轻，未达到醉酒标准，且未构成犯罪，党组织可能会视具体情节给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看等处分，而非直接开除党籍。二、政务方面依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员因犯罪被判处刑罚的，应当予以开除。对于党员干部而言，若其醉驾行为构成犯罪并被判处刑罚（如危险驾驶罪），都将面临被开除公职的处分。构成犯罪的情况：醉酒驾驶构成故意犯罪被判刑的，公职人员将被开除。未构成犯罪的情况：若党员干部的醉驾行为未构成犯罪，仅是一般饮酒驾驶，则可能不会直接被开除公职，而是根据情节轻重给予警告、记过、记大过等政务处分。三、综合判断与建议构成犯罪的情况：若醉驾行为构成犯罪并被判处刑罚，无论是从党纪还是政务角度，都将面临被开除的处分。因此，党员干部应严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为，以维护自身形象和党的纪律。未构成犯罪的情况：若醉驾行为情节较轻，未构成犯罪，则可能仅受到相应的党纪政务处分，而非直接“双开”。但即便如此，醉驾行为也是极其危险的，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还会对党员干部的形象和声誉造成严重影响。建议：无论是否为党员干部，都应严格遵守交通法规，杜绝酒驾和醉驾行为。一旦发生醉驾行为，应积极配合调查处理，并主动承担相应的法律责任。同时，对于党员干部而言，更应时刻牢记自己的身份和职责，以身作则，树立良好的形象。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

结论：酒驾血液酒精含量为150mg/100ml（已达到醉驾标准）的公职人员，是否会被开除公职需结合具体身份和情节判断。若属于行政机关公务员、参公管理人员或特定事业单位人员，通常会被开除公职；其他身份人员可能面临撤职等处分，但存在特殊情况可能不被开除。以下从法律定义、身份分类、特殊情节三个角度详细分析：一、法律定义：150mg/100ml已构成醉驾，属于刑事犯罪根据《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》规定：酒驾：血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml；醉驾：血液酒精含量≥80mg/100ml。您提到的150mg/100ml已远超醉驾标准，根据《刑法》第一百三十三条之一，醉驾构成危险驾驶罪，可处拘役（1-6个月）并处罚金。刑事犯罪记录是公职人员被开除的核心依据。二、公职人员身份分类：不同身份处分差异显著必须开除公职的情形行政机关公务员：依据《行政机关公务员处分条例》第十七条，因醉驾被判处刑罚（包括拘役缓刑）的，给予开除处分。参公管理事业人员（如参照公务员法管理的事业单位工作人员）：适用与公务员相同的处分规则，醉驾判刑后必须开除。行政机关任命的事业单位人员：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，被判处刑罚的，给予开除处分。可能不开除公职的情形普通事业单位人员（非行政机关任命）：醉驾被判拘役时，通常给予降低岗位等级或撤职处分；若被判处有期徒刑以上刑罚，才给予开除处分。国有企业员工：依据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同，但非强制性规定，需结合企业规章制度决定。基层群众性自治组织人员（如村干部）：若未纳入国家公职人员序列，处分依据地方性法规，可能不直接开除。三、特殊情节：可能影响处分结果的例外情形犯罪情节轻微，免予刑事处罚若检察院作出不起诉决定，或法院判决免予刑事处罚，公职人员可能不被开除。例如：醉驾未造成交通事故，且认罪态度良好；存在立功、自首等法定减轻情节。但需注意：此类情形仍可能面临撤职、降级等政务处分。党纪处分叠加影响公职人员若为党员，醉驾行为可能同时违反《中国共产党纪律处分条例》，面临党内警告、严重警告直至开除党籍的处分。党纪处分与政务处分可能叠加，加重处罚结果。四、实务建议：公职人员应如何应对？立即停止驾驶行为：发现饮酒后，务必选择代驾、打车或公共交通，避免侥幸心理。配合调查，争取从宽处理：若被查获，如实供述、认罪认罚，可能争取不起诉或缓刑，降低处分风险。咨询专业律师：针对具体身份和情节，律师可协助分析处分风险，制定应对策略（例如您可直接向我咨询）。单位内部报告：部分单位要求员工主动报告违法犯罪行为，隐瞒可能导致更严重处分。总结：酒驾150mg/100ml的公职人员，若身份属于行政机关公务员、参公管理人员或行政机关任命的事业单位人员，几乎必然被开除公职；其他身份人员可能面临撤职等处分，但存在免予开除的特殊情形。无论如何，醉驾对公职人员的职业生涯和家庭影响极大，务必杜绝此类行为。

公职人员若因醉驾被判处拘役，通常会被开除公职，且如果是党员的话，还会面临开除党籍的处分，即“双开”。以下是对此问题的详细分析：一、法律依据与开除规定《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪范畴，因此，公职人员若因醉驾被判处拘役，将依法面临被开除的处分。《中国共产党纪律处分条例》也规定了，对于公职人员中的党员，若因故意犯罪被判处刑罚，将面临开除党籍的处分。这意味着，公职人员中的党员若因醉驾被判处拘役，不仅会被开除公职，还会被开除党籍，即“双开”。二、公职人员范围与适用性公职人员的范围广泛，不仅限于公务员，还包括参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员，以及法律、法规授权或受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员。这些人员若因醉驾被判处拘役，同样将面临被开除的处分。三、具体情形与后果故意犯罪性质：醉驾作为故意犯罪行为，一旦公职人员因此被判处拘役，无论是否缓刑，都将面临被开除公职的处分。这一处分具有明确的法律依据和严厉的后果，旨在维护法律的尊严和公职人员队伍的纯洁性。职业生涯影响：被开除公职的公职人员，将终身不得再考取国家公务员，这一处罚对公职人员的职业生涯具有极高的破坏性。同时，醉驾行为还可能损害公职人员的个人形象及所在单位的声誉，带来不良的社会影响。子女影响：虽然子女不会因父母的醉驾行为直接受到法律处罚，但在子女报考公务员、军队院校、部分国有企业等需要进行严格政审的岗位时，父母的刑事犯罪记录可能会成为政审环节的不利因素，影响子女的录用或提拔机会。四、特殊情况或例外情形尽管一般情况下公职人员醉驾会被开除公职，但《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条第二款也隐含了可能的例外空间——对于过失犯罪被判拘役的情形，存在“案件情况特殊，予以撤职更为适当”时可报批不开除的规定。然而，这一例外条款仅针对过失犯罪，且需要严格的审批程序。对于醉驾这类严重损害公职形象的行为，实践中极少适用此类例外。五、法律建议与防范为避免醉驾行为带来的严重后果，我建议公职人员应时刻牢记自己的身份和责任，严格遵守法律法规，不酒后驾车。同时，单位和组织也应建立健全的预警机制，及时发现并纠正公职人员的不当行为，防止醉驾等违法违纪行为的发生。综上所述，公职人员若因醉驾被判处拘役，将依法面临被开除的处分，且如果是党员的话，还会面临开除党籍的处分。因此，公职人员应严格遵守法律法规，避免任何违法违纪行为的发生。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。

公务员醉酒驾驶一般会被开除公职。以下从不同角度为你详细分析：法律规定层面《行政机关公务员处分条例》根据该条例第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦被依法判处刑罚（包括拘役等），就满足了该条款中被开除的条件。例如，某公务员醉酒驾驶后，被法院判处拘役两个月，那么根据此规定，他将被给予开除处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》依据本法第十四条，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。醉酒驾驶构成危险驾驶罪，是故意犯罪，若被判处上述刑罚，必然会被开除公职。比如，公务员小李醉酒驾驶发生事故，被法院以危险驾驶罪判处拘役三个月，缓刑六个月，按照此法规定，小李会被开除公职。特殊情况考量虽然一般情况下公务员醉酒驾驶会被开除公职，但也存在一些特殊情况。如果醉酒驾驶行为情节显著轻微，危害不大，不构成犯罪，那么就不会被开除公职。不过，这种情况极为少见，因为醉酒驾驶本身就具有较大的危险性和社会危害性，通常都会被认定为犯罪。另外，如果存在某些法定从轻、减轻处罚的情节，且单位根据具体情况进行综合考量，认为不直接开除公职更为合适，但这种情况需要严格的审批程序和充分的理由，实际操作中难度较大。实际案例参考在实际生活中，已经有不少公务员因醉酒驾驶被开除公职的案例。比如，某地一名公务员在聚餐后醉酒驾驶，被交警查获，经检测血液酒精含量远超醉驾标准，后被法院以危险驾驶罪判处拘役并处罚金，该公务员所在单位依据相关规定，对其作出了开除公职的决定。后续建议对于公务员来说，一定要严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车，尤其是醉酒驾驶。一旦因醉酒驾驶面临法律处罚，不仅会失去公职，还会对个人声誉和未来发展造成极大的负面影响。如果已经因醉酒驾驶面临相关问题，建议及时向我咨询，我会根据具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。