结论：签合同前体检路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断，主要看是否符合“上下班途中”及“非本人主要责任”等条件。以下为详细分析：
一、工伤认定的一般条件
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这一条款明确了工伤认定在“上下班途中”及“非本人主要责任”两个核心条件。
二、体检路上的性质分析
是否属于“上下班途中”：
- 通常情况下，“上下班途中”指的是职工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
- 在您描述的情况下，如果体检是单位组织的，且体检地点是单位指定的，那么前往体检的路途可以视为“上下班途中”的延伸，因为体检是工作相关的一个环节。
- 如果体检是个人自行安排的，与工作无直接关联，那么前往体检的路途则可能不被视为“上下班途中”。
是否“非本人主要责任”：
- 这一点需要依据交通事故的责任认定书来判断。如果事故责任认定您为主要责任，则不符合工伤认定的条件。
- 如果事故责任认定您为非主要责任，如对方全责或双方同等责任等，则符合工伤认定的条件。
三、具体情形下的工伤认定
单位组织体检：
- 如果体检是单位组织的，且您在前往体检的路上发生非本人主要责任的交通事故，那么根据《工伤保险条例》的规定，您应当被认定为工伤。
个人自行体检：
- 如果体检是您个人自行安排的，与工作无直接关联，那么即使您在前往体检的路上发生交通事故，也不符合工伤认定的条件。
四、建议与行动
及时报警并保留证据：
- 无论何种情况，发生交通事故后，您都应立即报警，并保留好交通事故责任认定书等相关证据。
向单位报告并申请工伤认定：
- 如果符合工伤认定的条件，您应及时向单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：
- 如果您对工伤认定流程或结果有疑问，或者遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。
综上所述，签合同前体检路上出车祸是否算工伤，需根据具体情况判断。如果符合“上下班途中”及“非本人主要责任”等条件，则应当被认定为工伤。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。