结论：公司员工利用职务之便帮亲朋提前退休，是否构成诈骗，需根据具体情况判断，可能构成诈骗罪，也可能构成其他犯罪，或者不构成犯罪。以下从不同角度进行分析：
一、可能构成诈骗罪的情况
诈骗罪的构成要件：
- 诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
- 在此情境下，若员工通过虚构事实（如伪造文件、篡改记录等）或隐瞒真相（如隐瞒亲朋不符合退休条件的事实）的方式，使公司或社保部门误以为亲朋符合退休条件，从而为其办理提前退休手续，并因此获取了不应得的退休金或其他利益，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、可能构成其他犯罪的情况
滥用职权罪或玩忽职守罪：
- 若员工是国家工作人员（如公务员、事业单位员工等），利用职务上的便利，为亲朋谋取不正当利益，可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪。
- 滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。
- 玩忽职守罪是指国家机关工作人员对工作严重不负责任，致使公共财产、国家和人民的利益遭受重大损失的行为。
法律后果：
- 滥用职权罪或玩忽职守罪的刑罚根据具体情节和损失程度而定，可能包括有期徒刑、拘役等。
三、可能不构成犯罪的情况
情节轻微且未造成严重后果：
- 若员工的行为情节轻微，且未造成公司或社保部门的经济损失或其他严重后果，可能不构成犯罪。
- 例如，员工只是为亲朋提供了咨询或协助填写了一些表格，但并未直接参与伪造文件或篡改记录等行为。
缺乏非法占有目的：
- 诈骗罪要求行为人具有非法占有的目的。若员工帮助亲朋提前退休，并非出于非法占有公司或社保部门财物的目的，而是出于亲情、友情等考虑，且未获取任何不正当利益，则可能不构成诈骗罪。
四、建议与风险提示
对于员工：
- 应严格遵守公司规章制度和法律法规，不得利用职务之便为亲朋谋取不正当利益。
- 若已实施此类行为，应立即停止并主动向公司或相关部门说明情况，争取从轻处理。
对于公司：
- 应加强内部管理，完善退休审批流程，防止类似事件的发生。
- 一旦发现员工有违规行为，应立即启动内部调查程序，并根据调查结果采取相应的处理措施。
风险提示：
- 无论是员工还是公司，都应认识到此类行为的法律风险。一旦构成犯罪，将面临严厉的刑事处罚。
- 即使不构成犯罪，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。
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