利用职权侵占公私财物并使单位获益的行为，可能构成职务侵占罪或贪污罪（视主体身份而定），需依法追究刑事责任，同时单位需承担民事返还或赔偿等责任。以下从刑事和民事两个角度展开分析：

一、刑事责任层面

1. 职务侵占罪（适用于非国家工作人员）

   • 构成要件：若行为人系公司、企业或其他单位工作人员（非国家工作人员），利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的（6万元以上），构成职务侵占罪。
     
   • 单位获益的影响：即使单位因行为人的侵占行为间接获益（如通过低价采购、虚报费用等方式套取资金后用于单位经营），仍不影响犯罪成立。单位获益可能作为量刑情节酌情考虑，但不影响定罪。
     
   • 处罚：根据《刑法》第271条，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的（100万元以上），处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的（1500万元以上），处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

2. 贪污罪（适用于国家工作人员）

   • 构成要件：若行为人系国家工作人员（如国企管理人员、受委托管理国有财产的人员等），利用职务便利侵吞、窃取、骗取公共财物，数额较大的（3万元以上），构成贪污罪。
     
   • 单位获益的影响：与职务侵占罪类似，单位获益不影响定罪，但可能作为量刑情节。例如，行为人通过贪污手段为单位谋取利益（如虚增项目成本套取资金后用于单位开支），仍构成贪污罪，但可能因“主观恶性较低”在量刑时从宽处理。
     
   • 处罚：根据《刑法》第382条、第383条，数额较大或有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

二、民事责任层面

1. 单位需返还非法所得

   • 若单位因行为人的侵占行为获得利益（如通过虚假交易、虚报费用等方式套取资金），单位需将非法所得返还给被侵害方（如公司股东、国家或其他单位）。
     
   • 例如，行为人通过虚报采购价格套取公司资金后用于单位发放奖金，公司需将套取的资金返还给股东，并可能需对股东承担违约责任（如违反公司章程或股东协议）。

2. 单位可能承担连带赔偿责任

   • 若单位对行为人的侵占行为存在过错（如明知或应知行为人利用职权侵占财物却未制止），单位可能需对被侵害方承担连带赔偿责任。
     
   • 例如，单位财务制度漏洞导致行为人多次侵占财物，单位可能因管理失职被判承担部分赔偿责任。

三、实务建议

1. 单位角度：

   • 完善内部监督机制，加强对关键岗位人员的审计和轮岗制度；
     
   • 发现侵占行为后，立即固定证据（如财务记录、合同、邮件等）并报警，同时启动内部追责程序；
     
   • 若单位因侵占行为获益，需主动配合调查并返还非法所得，以减轻法律责任。

2. 个人角度：

   • 切勿抱有“为单位谋利”的侥幸心理，职务侵占或贪污行为均以“非法占有目的”为核心，单位获益不影响犯罪成立；
     
   • 若已实施侵占行为，建议主动自首并退赔赃款，以争取从宽处理。

如有进一步疑问或需具体案例分析，可直接向我咨询。