工程挂靠人拖欠项目管理人员工资，并不直接适用拖欠农民工工资支付条例。下面我将从几个方面对此进行详细解释：

1. 定义与适用范围：

   • 拖欠农民工工资支付条例：该条例主要是为了保障农民工的合法权益，确保他们按时足额获得工资。其适用范围通常明确指向与农民工直接相关的工资支付问题。
   • 工程挂靠人与项目管理人员：工程挂靠人通常指的是没有相应资质而借用他人资质进行工程承包的个人或组织；项目管理人员则是负责工程项目管理的专业人员。这两者的身份和性质与农民工有所不同。

2. 法律关系分析：

   • 工程挂靠人与项目管理人员之间的法律关系可能基于劳动合同、劳务合同或其他形式的合同关系。这种关系并不等同于农民工与用人单位之间的劳动关系。
   • 拖欠农民工工资支付条例主要针对的是用人单位与农民工之间的劳动关系中的工资支付问题，而不适用于工程挂靠人与项目管理人员之间的合同关系。

3. 法律适用原则：

   • 在处理工程挂靠人拖欠项目管理人员工资的问题时，应首先依据双方之间的合同约定以及相关法律法规（如《劳动法》、《劳动合同法》等）进行解决。
   • 如果双方之间没有明确的合同约定或约定不明确，可以参照相关法律法规中关于合同解释、合同履行以及违约责任等规定进行处理。

4. 建议与措施：

   • 对于工程挂靠人拖欠项目管理人员工资的情况，建议首先通过协商或调解的方式解决。如果协商或调解无果，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在处理此类纠纷时，应注意收集和保留相关证据（如合同、工资单、工作记录等），以便在需要时提供证明。

综上所述，工程挂靠人拖欠项目管理人员工资并不直接适用拖欠农民工工资支付条例。在处理此类问题时，应根据双方之间的法律关系、合同约定以及相关法律法规进行解决。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。