结论：老公因照顾被撞的媳妇而请假，一般情况下，老公本人并不直接享有误工费的赔偿，但媳妇作为受害者，其因伤导致的误工损失（包括可能需要他人护理而产生的护理费）可以由侵权方进行赔偿。若老公的请假照顾行为被认定为媳妇护理的必要支出，则该部分费用可能通过护理费的形式得到赔偿。

详细分析：

1. 误工费的定义与赔偿对象：

   • 误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。其赔偿对象通常是直接受害人，即因侵权行为直接导致工作能力受限或丧失的人。
   • 在您描述的情况中，媳妇是被撞的直接受害人，因此她有权要求侵权方赔偿其因伤导致的误工损失。

2. 老公请假照顾的性质：

   • 老公请假照顾媳妇，这一行为本身并不直接产生误工费赔偿的请求权。因为老公不是侵权行为的直接受害人，他的工作能力并未因侵权行为而受限或丧失。
   • 然而，如果媳妇因伤势严重需要他人护理，且老公的请假照顾行为被认定为必要的护理支出，那么这部分费用（即护理费）可以视为媳妇因侵权行为导致的额外损失，从而由侵权方进行赔偿。

3. 护理费的赔偿：

   • 护理费是指受害人因生活不能自理或需要他人护理而产生的费用。其赔偿标准通常根据护理人员的收入状况、护理期限和护理级别等因素确定。
   • 在媳妇因伤需要护理的情况下，如果老公作为护理人员请假照顾，且其收入状况、请假时间等能够证明护理费的合理性，那么这部分费用可以作为媳妇的损失由侵权方进行赔偿。

4. 实际操作中的建议：

   • 在处理此类纠纷时，建议媳妇（或其家属）及时收集相关证据，如医疗证明、护理记录、老公的收入证明等，以证明护理费的合理性和必要性。
   • 同时，可以与侵权方进行协商，尝试通过和解的方式解决纠纷。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求侵权方赔偿包括误工费（媳妇的）、护理费等在内的各项损失。

特殊情况说明：

• 如果老公和媳妇在同一单位工作，且单位有明确的内部规定或政策关于员工因家庭成员受伤而请假的处理方式（如提供带薪护理假等），那么老公可能因单位政策而享受一定的经济补偿。但这种情况并不属于法律上的误工费赔偿范畴，而是单位内部的福利政策。

后续行动建议：

• 如果您或您的家人遇到类似情况，建议首先与侵权方进行沟通协商，尝试达成和解协议。
• 如果协商不成，或者对赔偿金额、赔偿项目等存在争议，可以及时咨询专业律师（如我），以便更好地维护自身合法权益。