核心结论：保险是否给付护理费需分情况讨论，主要取决于保险类型、保险条款约定以及是否符合法定或约定的护理费给付条件。以下为具体分析：

1. 若涉及交通事故责任强制保险（交强险）或商业第三者责任险
   根据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害人因交通事故受伤需要护理的，护理费属于法定赔偿项目。若您妻子因被机动车撞击导致生活无法自理，需他人护理，且经医疗机构出具证明（如医嘱、护理依赖程度鉴定等），则肇事方或其保险公司应承担护理费。

   • 护理费标准：通常按当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，或参照居民服务业平均工资。
     
   • 家属护理的特殊性：若由您（配偶）请假护理，且您有固定收入，可主张按实际减少的收入计算护理费；若无固定收入，可参照当地护工标准主张。但需提供证据（如工资流水、请假证明、护理必要性证明等）。
     
   • 保险拒赔的常见理由：若保险公司以“家属护理不属于保险范围”或“未提供护理证明”为由拒赔，您可要求其明确条款依据，并补充证据后重新申请理赔。

2. 若涉及您妻子自行购买的商业保险（如意外险、医疗险）
   需仔细阅读保险合同条款：

   • 条款明确约定护理费：若合同中列明“因意外导致护理需求，按实际支出或约定标准赔付”，则可主张理赔。
     
   • 条款未约定或免责：若合同未提及护理费，或约定“仅赔付医疗费”“需专业护理机构出具证明”等限制条件，则可能无法获赔。
     
   • 提示：部分商业险对“家属护理”有特殊要求（如需提供护理协议、发票等），若未满足流程，可能影响理赔。

3. 若涉及工伤保险（若您妻子因工作原因被撞）
   若事故发生在上下班途中且被认定为工伤，根据《工伤保险条例》，工伤职工停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，可参照当地护工标准支付护理费。此时与交通事故赔偿可“双赔”，但护理费部分可能按实际支出择一主张。

行动建议：

1. 立即收集证据：包括交通事故认定书、医疗证明（如诊断书、护理建议）、请假证明、工资流水等；
   
2. 联系保险公司：明确拒赔理由，要求书面说明条款依据；
   
3. 协商或诉讼：若协商无果，可向银保监会投诉或直接起诉肇事方及保险公司，主张护理费及其他合理赔偿。
   

如有进一步细节（如保险类型、事故责任划分等），可随时向我补充，我会为您详细分析。