关于工人施工从您家摔下去的责任问题，这主要取决于工人与您或施工方之间的法律关系以及事故发生的具体原因。以下是从不同角度进行的分析：
如果工人是您直接雇佣的：
- 在这种情况下，您与工人之间形成了雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但是，如果工人自身存在重大过失（如故意违反安全操作规程、未采取必要的安全防护措施等），那么您可以根据工人的过错程度减轻或免除部分赔偿责任。
- 建议：如果您直接雇佣了工人，并发生了此类事故，您应首先确保工人的医疗救治，并尽快与工人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，工人或其家属可能会通过法律途径追究您的责任。
如果工人是施工方（如装修公司、建筑公司等）雇佣的：
- 在这种情况下，工人与施工方之间形成了劳动关系或雇佣关系，而您与施工方之间则是合同关系。根据相关法律规定，施工方作为工人的雇主，应当对工人在施工过程中遭受的人身损害承担赔偿责任。您作为业主，除非存在过错（如未提供必要的安全施工条件、未履行安全监督义务等），否则一般不承担赔偿责任。
- 建议：如果工人是施工方雇佣的，并发生了此类事故，您应首先要求施工方承担赔偿责任。如果施工方拒绝赔偿或赔偿不足，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，您也可以协助工人或其家属向施工方追偿。
如果事故是由于您或施工方的过错导致的：
- 无论工人是您直接雇佣的还是施工方雇佣的，如果事故是由于您或施工方的过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全防护措施、未履行安全监督义务等）导致的，那么您或施工方应当承担相应的赔偿责任。
- 建议：在事故发生后，应尽快进行事故调查，确定事故原因和责任方。如果事故是由于您或施工方的过错导致的，您应主动承担赔偿责任，并与工人或其家属协商赔偿事宜。如果协商不成，工人或其家属可能会通过法律途径追究您的责任。
在处理此类事故时，还需要注意以下几点：
- 及时救治：无论事故责任如何划分，首先应确保工人的医疗救治，避免因延误治疗而导致更严重的后果。
- 保留证据：在事故发生后，应尽可能保留相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续协商或法律诉讼中证明自己的权益。
- 法律咨询：在处理此类复杂事故时，建议咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。
如果您有任何关于劳动工伤方面的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业、全面的法律建议。