施工单位使用无证特种作业人员，将面临行政处罚，情节严重的还可能承担刑事责任，同时可能面临民事赔偿。具体分析如下：
一、行政处罚
根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条：
- 处罚对象：生产经营单位（包括施工单位）。
- 违法行为：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业。
- 处罚措施：
- 责令限期改正，处十万元以下的罚款；
- 逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款；
- 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
二、刑事责任
如果施工单位使用无证特种作业人员的行为导致重大伤亡事故或其他严重后果，还可能构成重大责任事故罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百三十四条：
- 犯罪构成：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果。
- 刑罚：处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、民事赔偿
如果因使用无证特种作业人员导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，施工单位还可能面临民事赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，施工单位需承担因过错造成的损害赔偿责任。
建议
为避免法律风险，施工单位应：
- 严格审查特种作业人员的资格证书，确保其持证上岗；
- 定期组织特种作业人员进行安全培训和考核；
- 建立完善的特种作业人员管理制度，加强日常监督和检查。
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