针对您去年工伤病假条不见的情况，虽然直接的病假条丢失可能给您带来一些不便，但并不意味着您无法继续享受应有的工伤待遇或进行后续的工伤相关流程。以下是一些详细的建议，希望能帮助到您：
一、理解工伤认定与病假条的关系
首先，需要明确的是，工伤认定并不完全依赖于病假条。工伤认定主要依据的是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。病假条更多是作为您因工伤需要休息的医疗建议，而非工伤认定的唯一依据。
二、补办或获取相关医疗证明
联系医院：
- 您可以尝试联系去年为您开具病假条的医院或医生，说明情况并请求他们重新出具一份病假条或医疗证明。
- 如果医院有电子病历系统，您可能还能在线获取或打印出相关的医疗记录。
获取其他医疗文件：
- 除了病假条，您还可以收集其他与工伤相关的医疗文件，如诊断报告、治疗记录、检查报告等，这些文件同样可以作为您工伤情况的证明。
三、与用人单位沟通
说明情况：
- 及时与您的用人单位沟通，说明病假条丢失的情况，并询问他们是否需要您提供其他形式的医疗证明来支持您的工伤申请或休假请求。
配合流程：
- 根据用人单位的要求，配合完成任何必要的工伤认定或休假申请流程。
四、了解工伤认定流程
- 如果您尚未进行工伤认定，或者需要重新进行工伤认定（例如，因为病假条丢失而影响了之前的认定），您可以按照当地人社部门的要求，准备并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料，以及您新获取的医疗诊断证明等文件。
五、寻求法律援助或咨询
- 如果您在处理工伤相关事宜时遇到困难或疑问，可以考虑寻求法律援助或咨询专业的劳动法律师。
- 他们可以为您提供更具体、更专业的建议，帮助您维护自己的合法权益。
六、保留证据与记录
- 在整个过程中，务必保留好所有与工伤相关的文件、记录和通信，以备不时之需。
虽然病假条的丢失可能会给您带来一些额外的麻烦，但通过上述步骤，您仍然可以有效地维护自己的工伤权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。