出差开车撞到人，医药费是否由公司承担，这主要取决于事故发生时您是否在执行公司的工作任务，以及公司是否有相关的规章制度或保险安排。以下从不同情况为您详细分析：

1. 若事故发生在执行公司工作任务期间：

   • 法律责任角度：根据《民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这意味着，如果您是在出差期间，因执行公司的工作任务（如送货、接送客户等）而发生交通事故，撞到他人，那么因此产生的医药费等赔偿责任，原则上应由公司承担。
   • 实际操作角度：在实际操作中，公司可能会通过购买雇主责任险或第三者责任险等保险来转移这部分风险。如果公司有购买相关保险，那么医药费等赔偿可能会由保险公司直接支付给受害者或您（作为公司代表），再由公司向保险公司理赔。

2. 若事故并非发生在执行公司工作任务期间：

   • 法律责任角度：如果您是在出差期间，但并非因执行公司的工作任务（如私自外出游玩、探亲等）而发生交通事故，撞到他人，那么因此产生的医药费等赔偿责任，应由您个人承担。
   • 实际操作角度：在这种情况下，您可能需要自行支付医药费，或者如果您购买了个人车辆保险（如交强险、商业第三者责任险等），那么这部分费用可能会由保险公司根据保险合同的约定进行赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 公司规章制度：有些公司可能会在规章制度中明确规定，员工在出差期间发生交通事故的赔偿责任承担方式。如果公司有这样的规定，并且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照公司的规定来执行。
   • 员工过错程度：如果事故的发生是由于您的故意或重大过失造成的，公司可能会根据内部规定或劳动合同的约定，要求您承担部分或全部赔偿责任。

建议：

• 在处理此类事故时，首先应确保受害者的安全，及时送医治疗，并报警处理。
• 及时与公司沟通，说明事故情况，并了解公司对于此类事故的处理流程和规定。
• 如果公司有购买相关保险，应尽快联系保险公司，了解理赔流程和所需材料。
• 如果事故责任存在争议或赔偿金额较大，建议咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。