针对您提出的“上班十天受伤了该不该做审定工伤认定”的问题，我建议您应该进行工伤认定。以下是我为您详细解释的原因和流程：

一、为什么应该进行工伤认定？

1. 保障自身权益：工伤认定是劳动者在遭受工伤事故后，依法享受工伤保险待遇的前提。通过工伤认定，您可以确认自己的伤害是否属于工伤范畴，从而有权获得相应的医疗、康复、伤残津贴等工伤保险待遇。

2. 明确责任归属：工伤认定过程也是明确事故责任归属的过程。如果认定结果为工伤，那么用人单位需要承担相应的责任，包括支付医疗费用、提供工伤康复条件等。这有助于您在后续的治疗和康复过程中，得到更好的支持和保障。

3. 避免后续纠纷：通过工伤认定，可以避免与用人单位在工伤待遇、赔偿标准等方面产生不必要的纠纷。一旦认定结果确定，双方都可以依据认定结果进行协商和处理，从而维护双方的合法权益。

二、如何进行工伤认定？

1. 准备申请材料：

   • 工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表，包括个人基本信息、事故经过、伤害部位等。
   • 劳动关系证明：提供与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等。对于您这种情况，即使上班十天，也应能提供相应的劳动关系证明。
   • 医疗诊断证明：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书，明确伤害部位和诊断结果。

2. 提交申请：

   • 您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未在规定时限内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以直接提出申请。

3. 等待审核和调查：

   • 社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对申请材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会书面告知您需要补正的全部材料。
   • 受理申请后，社会保险行政部门可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，包括进入有关单位和事故现场、查阅相关资料、询问有关人员等。

4. 作出认定决定：

   • 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
   • 如果认定结果为工伤，您将有权享受相应的工伤保险待遇；如果认定结果为非工伤，您也可以根据认定结果与用人单位进行协商和处理。

三、特殊情况下的证明材料

如果您的工伤事故属于特殊情况（如在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害、因工外出期间由于工作原因受到伤害等），您还需要提交相应的证明材料，如公安部门的证明、事故责任认定书等。

四、对认定结论不服的处理

如果您或您的近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法向当地人民政府申请行政复议或者向有管辖权的法院提起行政诉讼。

综上所述，我建议您在上班十天受伤后，及时进行工伤认定，以保障自己的合法权益。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。