您好，关于您提出的“被迫离职是否要填退工单”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，退工手续是员工离开单位必须要办理的，这一点是非常明确的。无论您是主动辞职还是被迫离职，只要您与单位的劳动关系已经解除，单位就有义务为您办理退工手续。退工手续是您后续转移档案、社会保险、公积金以及新单位录用等一系列手续的基础，没有退工单，您在新单位可能会面临无法办理录用等麻烦。

对于被迫离职的情况，虽然离职的原因可能不是您主动提出的，但离职的事实已经发生，单位仍然需要按照相关规定为您办理退工手续。如果单位以种种理由拖延或拒绝办理，这是不合法的。根据相关规定，只要员工正式离职起七日内单位还未办妥退工手续的，单位必须承担因此造成的损失，员工失业期间，单位还必须给予其最低生活保障费用，直至办出退工。

至于退工手续的具体办理方式，现在很多地区已经实现了网上办理。例如，您可以通过“一网通办”平台或“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”的“企业职工退工和停止缴费登记”办事功能完成操作。具体步骤包括选择办理对象的证件类型、录入姓名和证件号码、填写相关登记信息（如解除或终止日期、退工原因等）、确认信息填写正确后提交等。提交后，系统会根据不同情况进行反馈，对于同时符合退工和停止缴费条件的，会当场显示“申请成功”，并可以打印核定表。

因此，无论您是主动辞职还是被迫离职，都需要填写退工单并办理退工手续。这是您维护自己合法权益的重要一步，也是您顺利进入新单位工作的必要条件。如果单位在办理退工手续过程中存在拖延或拒绝等行为，您可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。