关于“已经退工了是否还可以撤销”的问题，这主要取决于具体的退工原因、退工手续完成的程度以及相关的法律法规或公司政策。以下是我从几个不同角度的分析：

1. 法律法规角度：

   • 在大多数情况下，一旦退工手续完成，比如已经签署了退工单、解除了劳动合同等，那么撤销退工可能会涉及复杂的法律程序，甚至可能不被允许。
   • 但是，如果退工过程中存在违法行为，比如未经员工同意擅自退工、未按照法定程序退工等，那么员工有权向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求撤销退工决定。

2. 公司政策角度：

   • 不同的公司可能有不同的退工和撤销退工的政策。有些公司可能允许在一定条件下撤销退工，比如双方协商一致、员工提出合理理由等。
   • 因此，建议你首先查阅公司的相关政策或咨询人力资源部门，了解是否有撤销退工的可能性以及具体的操作流程。

3. 实际操作角度：

   • 如果退工手续已经完全完成，并且没有违法或不当行为，那么撤销退工可能会非常困难。在这种情况下，你可能需要与雇主进行协商，看是否能够达成某种形式的和解或重新雇佣的协议。
   • 如果退工过程中存在争议或问题，你可以考虑寻求法律援助或咨询劳动仲裁机构，以了解你的权利和可行的法律途径。

综上所述，已经退工后是否可以撤销，并没有一个统一的答案。这取决于具体的法律法规、公司政策以及退工的具体情况。如果你面临这样的问题，建议你首先咨询公司的人力资源部门或寻求专业的法律咨询，以了解你的权利和可行的解决方案。