中标后招标人不安排工作、重新招采，法院的判决会根据具体情况有所不同，但通常会围绕招标人是否构成违约、中标人是否有权要求继续履行合同或赔偿损失等核心问题展开。以下从不同角度进行分析：
一、招标人构成违约的情况
法律依据：
- 根据《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内，按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
- 若招标人在中标后无正当理由不安排工作、重新招采，可能构成对中标人的违约，因为这违反了双方基于招标文件和中标文件所形成的合同关系。
法律后果：
- 继续履行合同：中标人有权要求招标人继续履行合同，安排工作并支付相应的报酬。
- 赔偿损失：若因招标人的违约行为给中标人造成损失的，中标人有权要求招标人赔偿损失，包括直接损失和间接损失。直接损失如为准备履行合同而支出的费用，间接损失如因违约导致的预期利益损失等。
案例参考：
- 实践中，已有法院判决支持中标人要求招标人继续履行合同并赔偿损失的诉求。例如，某中标人在中标后，招标人无正当理由拒绝签订合同并重新招采，法院最终判决招标人承担违约责任，赔偿中标人因此遭受的损失。
二、招标人不构成违约的情况
特殊情形：
- 若招标文件或中标文件中明确约定了某些特殊情形下招标人有权重新招采或取消中标，且这些情形在事后确实发生，那么招标人的行为可能不构成违约。
- 例如，招标文件可能规定，若中标人无法在规定时间内提供必要的资质证明或履行合同所需的其他条件，招标人有权重新招采。
法律后果：
- 在这种情况下，中标人可能无法要求招标人继续履行合同或赔偿损失，因为招标人的行为是基于合同或招标文件的约定，且中标人未能满足相关条件。
三、建议与措施
中标人：
- 审查招标文件和中标文件：仔细审查招标文件和中标文件中的相关条款，了解双方的权利和义务。
- 及时沟通：若招标人无正当理由不安排工作或重新招采，中标人应及时与招标人沟通，了解原因并寻求解决方案。
- 法律途径：若沟通无果，中标人可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
招标人：
- 遵守法律法规：招标人应严格遵守《中华人民共和国招标投标法》及相关规定，确保招标活动的公平、公正和透明。
- 明确合同条款：在招标文件和中标文件中明确双方的权利和义务，特别是关于违约责任和争议解决方式的条款。
- 及时沟通解释：若因特殊原因需要重新招采或取消中标，招标人应及时与中标人沟通并解释原因，尽量减少不必要的纠纷。
总结来说，中标后招标人不安排工作、重新招采，法院的判决会根据具体情况而定。若招标人构成违约，中标人有权要求继续履行合同或赔偿损失；若招标人不构成违约，中标人则可能无法获得相应的救济。因此，在处理此类纠纷时，建议双方仔细审查合同条款并寻求专业法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。