结论前置：超过60岁的农民工在符合一定条件下，是有权获得误工费赔偿的。误工费的赔偿并非单纯以年龄为界限，而是主要依据受害人的实际收入状况、误工时间以及当地司法实践来综合确定。

一、核心赔偿原则与条件

1. 按实际损失计算：

   • 误工费的核心在于补偿受害人因误工而减少的收入。因此，优先以受害人因误工减少的固定收入（如工资）为依据进行计算。这要求受害人能够提供劳动合同、银行流水、工资单等证明其实际收入的证据。
   • 若受害人无固定收入，则参照其最近三年的平均收入或当地同行业平均工资进行计算。这同样需要受害人提供相应的收入证明或行业平均工资数据。

2. 考虑劳动能力：

   • 即使受害人超过法定退休年龄，但只要其仍从事劳动且有稳定收入，因侵权行为导致无法正常工作时，仍可主张误工费。这体现了法律对实际劳动能力的尊重和保护。
   • 相反，若受害人完全丧失劳动能力且无收入来源，则通常不支持误工费。这是基于误工费补偿实际收入损失的原则。

二、具体计算方法

1. 有固定收入者：

   • 误工费计算公式为：\(\text{误工费} = \text{日薪} \times \text{误工天数}\)。
   • 例如，若月薪为3000元，误工30天，则误工费为\( \frac{3000}{30} \times 30 = 3000 \)元。

2. 无固定收入者：

   • 误工费计算公式为：\(\text{误工费} = (\text{近三年年均收入} \div 365) \times \text{误工天数}\)，或参考当地行业平均工资标准。
   • 若无法举证收入情况，法院可能结合当地最低工资标准、居民服务业收入等数据酌定误工费。

三、关键影响因素与证据要求

1. 证据材料：

   • 劳动合同、工资单、纳税记录、单位误工证明等是证明误工损失的核心证据。这些证据能够直接反映受害人的收入状况和误工时间。
   • 若无法提供充分证据，可能导致误工费主张不被支持。因此，受害人在事故后应第一时间收集并保存相关证据。

2. 司法实践差异：

   • 不同地区对超龄劳动者误工费的赔偿态度可能存在差异。部分地区可能持保守态度，要求更严格的证据标准；而部分地区则可能更注重实际损失和劳动能力。
   • 因此，在主张误工费时，建议结合当地司法实践和判例进行分析和准备。

四、特殊情况与注意事项

1. 特殊职业群体：

   • 对于从事农业生产的农民、个体工商户等特殊群体，可能无法提供传统的劳动合同和工资单等证据。此时，可通过村委会证明、经营流水等材料佐证收入情况。
   • 例如，某65岁果农因伤错过采摘季，法院参考往年收成数据酌定了误工费数额。

2. 法律时效与专业协助：

   • 人身损害赔偿诉讼时效为三年，逾期可能影响索赔。因此，受害人在知道或应当知道权利受到侵害之日起三年内应提起诉讼。
   • 对于复杂案件或证据收集困难的案件，建议委托专业律师处理以确保权益最大化。

总结与建议：超过60岁的农民工在因侵权行为导致误工时，有权根据实际损失主张误工费。关键在于能否提供充分证据证明误工损失的存在以及是否符合法律规定的赔偿条件。因此，建议受害人在主张误工费前尽可能收集并整理好相关证据，并向我咨询以获取更准确的法律意见和帮助。