结论：拖欠工资判决书下来后一直不给钱，一般情况下不能直接申请追究刑事责任，但若符合特定条件，如构成拒不支付劳动报酬罪，则可能面临刑事责任。

详细分析：

1. 民事执行阶段：

   • 当您获得拖欠工资的判决书后，若对方未履行支付义务，您首先应向法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、划拨被执行人的财产，以强制其履行判决。
   • 在此阶段，若被执行人确实无财产可供执行，或者财产不足以清偿全部债务，法院可能会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着您无法再追讨工资。一旦发现被执行人有新的财产线索，您可以随时申请恢复执行。

2. 刑事责任追究的条件：

   • 若拖欠工资的行为构成拒不支付劳动报酬罪，则可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 构成要件：
     • 行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。
     • 数额较大。这里的“数额较大”通常指拖欠工资的数额达到一定标准，具体标准可能因地区而异，需参照当地的相关规定。
     • 经政府有关部门责令支付仍不支付。这意味着在政府有关部门介入并责令支付后，行为人仍未履行支付义务。

3. 刑事责任追究的程序：

   • 若您认为拖欠工资的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，您可以向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查。
   • 公安机关在侦查过程中，会收集相关证据，如工资单、劳动合同、银行转账记录等，以证明拖欠工资的事实和数额。
   • 若证据充分，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关审查后认为符合起诉条件的，会向法院提起公诉。
   • 法院在审理过程中，会依法判决行为人是否构成拒不支付劳动报酬罪，并据此判处相应的刑罚。

建议：

• 在获得判决书后，若对方未履行支付义务，您应尽快向法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 若您认为拖欠工资的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪，您可以向公安机关报案，并提供相关证据材料。但请注意，刑事责任追究是一个复杂且严格的过程，需要充分的证据支持。
• 在整个过程中，建议您保持与法院、公安机关等相关部门的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据需要提供必要的协助和配合。

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