拖欠农民工工资在特定情况下可能会被判刑。这主要取决于拖欠行为的性质、情节以及造成的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 可能构成犯罪的情形：

   • 拒不支付劳动报酬罪：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这里的“数额较大”和“造成严重后果”有具体的司法解释标准，通常涉及多名农民工工资且金额累计较大的情况会被认定。

2. 不构成犯罪但违法的情形：

   • 如果拖欠工资的行为尚未达到刑事犯罪的程度，但仍然违反了劳动法律法规，那么用人单位或个人将面临行政处罚。根据《劳动保障监察条例》等相关法规，劳动保障行政部门可以对逾期不支付工资的用人单位进行罚款等处罚措施。

3. 法律建议：

   • 对于用人单位而言，应当严格遵守劳动法律法规，按时足额支付农民工工资，避免引发法律纠纷和刑事责任。
   • 对于农民工而言，若遭遇拖欠工资的情况，应及时向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

综上所述，拖欠农民工工资长期不给，达到一定条件会面临刑事处罚。因此，建议用人单位和个人都要遵守相关法律法规，确保农民工的合法权益得到保障。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。