结论：在工厂受伤报了工伤，病历本上是否需要写明休息几个月，这并非一个绝对的要求，但建议尽可能让医生在病历本上明确休息时间，以便后续工伤认定和赔偿流程的顺利进行。

详细分析：

1. 病历本的作用：

   • 病历本是记录患者病情、诊断、治疗及医嘱等医疗信息的重要文件。在工伤认定和赔偿过程中，病历本作为重要的医疗证据，能够证明受伤事实、伤情程度以及治疗情况。

2. 休息时间的记录：

   • 休息时间（即停工留薪期）是工伤赔偿中的一个重要环节。它关系到劳动者因工伤而暂时丧失劳动能力，需要休息恢复的时间长度，以及在此期间应享受的工资福利待遇。
   • 虽然法律并未明确规定病历本上必须写明休息几个月，但医生根据患者的伤情和治疗需要，通常会给出相应的休息建议。这个建议对于后续的工伤认定和赔偿流程具有重要参考价值。

3. 建议明确休息时间的原因：

   • 便于工伤认定：明确的休息时间有助于劳动保障部门或社会保险经办机构更准确地判断工伤的严重程度和劳动者的恢复情况，从而作出合理的工伤认定决定。
   • 保障劳动者权益：在停工留薪期内，劳动者应享受原工资福利待遇不变。明确的休息时间可以确保劳动者在此期间获得应有的经济补偿，避免因休息时间不明确而引发的纠纷。
   • 促进赔偿流程顺利进行：在工伤赔偿过程中，休息时间的长短直接影响到赔偿金额的计算。明确的休息时间可以减少因时间计算不清而产生的争议，促进赔偿流程的顺利进行。

4. 实际操作建议：

   • 与医生沟通：在就诊时，劳动者应主动向医生说明自己的工伤情况，并请求医生在病历本上明确写出休息时间。如果医生因某种原因无法直接写出具体时间，可以请求医生给出大致的休息范围或建议，并在后续治疗中根据实际情况进行调整。
   • 保留相关证据：除了病历本外，劳动者还应妥善保管其他与工伤相关的证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。这些证据在后续的赔偿流程中将发挥重要作用。

后续行动建议：

• 如果病历本上未明确写明休息时间，劳动者可以及时向医生或医院提出补充或更正申请，以确保病历本的完整性和准确性。
• 在工伤认定和赔偿过程中，如果遇到任何问题或纠纷，劳动者可以及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。