对于“签了兼职协议离职是否需要签解除合同书”的问题，我可以给你一个明确的结论：是否需要签订解除合同书，主要取决于兼职协议中的具体约定以及双方当事人的协商。

1. 查看兼职协议约定：

   • 首先，你需要仔细查阅你与雇主签订的兼职协议。兼职协议中通常会明确约定合同终止的条件、程序以及是否需要签订书面的解除合同书。
   • 如果协议中明确规定了离职时需要签订解除合同书，那么你就应当按照协议的要求去办理。

2. 双方协商：

   • 如果兼职协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么你可以与雇主进行协商，确定是否需要签订解除合同书。
   • 在协商过程中，你可以表达你的意愿和诉求，同时了解雇主的立场和想法，最终达成一致意见。

3. 法律层面：

   • 从法律层面来讲，并没有强制要求兼职离职时必须签订解除合同书。但是，为了保障双方的权益，明确合同终止的时间和条件，签订解除合同书是一个比较好的做法。
   • 如果双方没有签订解除合同书，但是实际上已经终止了兼职关系，并且没有产生任何争议或纠纷，那么也可以不视为违法。

综上所述，签了兼职协议离职是否需要签解除合同书，主要取决于兼职协议中的具体约定以及双方当事人的协商。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。