贸易合同未到期解除合同是否违法需分情况讨论，核心在于解除行为是否符合合同约定或法律规定。以下从不同角度展开分析：

1. 若合同明确约定了解除条件或期限，且解除行为符合约定，则不违法

• 法律依据：根据《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致可以解除合同，或约定一方解除合同的事由，解除事由发生时，解除权人可以解除合同。
• 操作建议：
  • 检查合同中是否包含“提前解除条款”或“单方解除权”条款（如约定一方违约时另一方有权解除）。
  • 若符合约定条件，解除方需按合同程序通知对方（如书面通知），并保留通知证据。
  • 解除后需按合同约定处理后续事宜（如赔偿、结算等）。

2. 若合同未约定解除条件，但符合法定解除情形，则不违法

• 法律依据：根据《民法典》第五百六十三条，以下情形可法定解除合同：
  • 因不可抗力致使不能实现合同目的；
  • 一方明确表示或以行为表明不履行主要债务；
  • 一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
  • 一方迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的；
  • 法律规定的其他情形（如情势变更）。
• 操作建议：
  • 收集对方违约或不可抗力的证据（如书面催告记录、违约行为证明、不可抗力事件文件）。
  • 通知对方解除合同，并说明法定理由（建议通过EMS邮寄书面通知，留存邮寄凭证）。
  • 若对方异议，可向法院或仲裁机构申请确认解除效力。

3. 若既无约定也无法定理由，单方解除合同可能构成违约

• 法律后果：根据《民法典》第五百七十七条，违约方需承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。
• 操作建议：
  • 若希望解除合同，可与对方协商补偿方案（如支付违约金、赔偿损失），争取达成一致后签署解除协议。
  • 若协商不成，需评估继续履行的成本与风险，谨慎选择是否强行解除（可能面临对方索赔）。
  • 若对方已起诉，需积极应诉，提供证据证明解除的合理性或抗辩对方主张。

4. 特殊情形：情势变更原则的适用

• 法律依据：根据《民法典》第五百三十三条，合同成立后，基础条件发生重大变化且非商业风险，继续履行显失公平的，受不利影响方可与对方重新协商；协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
• 操作建议：
  • 证明情势变更事实（如政策调整、市场剧变等非可预见事件）。
  • 证明继续履行会导致双方利益严重失衡（如成本激增、利润归零）。
  • 需先与对方协商，协商不成再通过诉讼或仲裁解决。

总结建议：

1. 优先检查合同条款，确认是否有解除权依据；
   
2. 无约定时，严格评估是否符合法定解除或情势变更条件；
   
3. 避免擅自解除，否则可能承担违约责任；
   
4. 解除过程中注意保留证据（通知、协商记录、违约证明等）。
   

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步提供信息，我将结合实际情况分析解除的合法性及风险。