您好，关于您提出的“《伤残抚恤管理办法》包含的人员中是否包括2020年2月1日前因公致残的公务员”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，《伤残抚恤管理办法》是规范伤残认定程序、落实伤残抚恤待遇的基本依据，它对于加强抚恤工作管理、维护伤残人员合法权益等具有重要作用。该办法自2020年2月1日起施行，并进行了相应的修订，以适应新的形势和任务要求。

针对您具体的问题，根据相关政策解读和回复，我们可以明确以下几点：

1. 2020年2月1日（含）以后公务员新发生的因工事故伤害或职业病：对于这部分情况，如果公务员已参加工伤保险，那么由当地人力资源社会保障部门按照已出台政策做好工伤保障工作，由工伤保险基金和所在单位按规定支付相关待遇；如果未参加工伤保险，则由当地人力资源社会保障等部门依据《工伤保险条例》有关规定做好公务员工伤保障工作，由所在单位支付费用。退役军人事务部门不再受理这部分新发生的负伤公务员的伤残抚恤工作。

2. 2020年2月1日前负伤的公务员：对于这部分公务员，他们的残疾等级评定、抚恤待遇发放和服务管理工作继续由退役军人事务部门按照国家有关规定负责。这意味着，如果您是2020年2月1日前因公致残的公务员，那么您的伤残抚恤相关事宜仍然由退役军人事务部门来管理和负责。

综上所述，《伤残抚恤管理办法》确实包含了2020年2月1日前因公致残的公务员，他们的伤残抚恤工作由退役军人事务部门按照国家有关规定进行管理和负责。希望这一解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。