伤残人员残疾抚恤金是否因公致残，这主要取决于伤残的具体原因和伤残人员的身份。以下从不同角度为您详细分析：
一、因公致残的伤残人员
工伤保险体系下的伤残人员：
- 定义：因工作遭受事故伤害或患职业病导致伤残的职工。
- 待遇：根据《工伤保险条例》，因公致残的职工可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴（按月发放）、生活护理费（如需要）以及后续的医疗保障等。具体标准根据伤残等级有所不同，例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
- 抚恤金性质：在工伤保险体系下，通常不直接使用“残疾抚恤金”这一术语，而是通过一次性伤残补助金、伤残津贴等形式提供经济保障。
军人因公致残：
- 定义：在执行任务或因公负伤导致伤残的军人。
- 待遇：军人因公致残后，可以享受残疾抚恤金，其标准根据残疾等级和时间有所调整。例如，一级因公残疾抚恤金标准较高，且会随时间调整。
- 抚恤金性质：军人因公致残的残疾抚恤金是明确因公致残而给予的补偿。
二、非因公致残的伤残人员
- 定义：非因工作或执行任务导致伤残的人员，如因私事故、疾病等导致伤残。
- 待遇：非因公致残的伤残人员通常不享受因公致残的待遇，如工伤保险体系下的伤残补助金、伤残津贴等。他们可能通过其他社会保障体系（如基本养老保险、医疗保险等）获得一定的保障，但这些保障与因公致残的待遇在性质和标准上可能存在差异。
- 抚恤金性质：非因公致残的伤残人员一般不享受残疾抚恤金，除非特定法律法规或政策另有规定。
三、特殊情况与注意事项
- 伤残等级鉴定：无论是因公致残还是非因公致残，伤残等级的鉴定都是确定待遇的重要依据。伤残等级通常根据专业的医学鉴定和相关的评定标准来确定。
- 地区与行业差异：具体待遇可能因地区、行业等因素而有所差异。例如，不同地区的工伤保险政策、军人抚恤政策等可能存在差异，导致相同伤残等级的伤残人员在不同地区享受的待遇不同。
- 法律法规更新：相关法律法规和政策可能会随时间更新和调整，因此伤残人员在了解自身待遇时，应关注最新的法律法规和政策动态。
总结来看，伤残人员是否享受残疾抚恤金以及该抚恤金是否因公致残，主要取决于伤残的具体原因和伤残人员的身份。如果您是因公致残的伤残人员或您的亲友是此类情况，建议详细了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自身权益。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。