公交停车场职工压死外来人员，可能涉及的责任主要有刑事责任、民事赔偿责任以及可能的行政责任，具体分析如下：

1. 刑事责任：

   • 过失致人死亡罪：如果职工在操作车辆时，因疏忽大意或过于自信的过失，导致外来人员死亡，且该行为符合过失致人死亡罪的构成要件，那么职工可能构成过失致人死亡罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
   • 交通肇事罪（特殊情形）：虽然公交停车场通常不属于公共交通管理范围，但如果停车场与外界相通，且职工在驾驶车辆时违反了交通运输管理法规，如超速、酒驾等，并因此导致外来人员死亡，且负事故主要或全部责任，那么职工也可能构成交通肇事罪。不过，这种情况相对特殊，需要具体分析停车场的环境和职工的行为。

2. 民事赔偿责任：

   • 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，职工在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，如果职工是在执行公交公司的任务时压死外来人员，那么公交公司应当承担民事赔偿责任。赔偿范围包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。
   • 职工个人责任：如果职工存在故意或重大过失行为，且该行为超出了其职务范围，那么职工个人也可能需要承担一定的民事赔偿责任。不过，在大多数情况下，职工的赔偿责任会由公交公司先行承担，然后公交公司再根据内部规定向职工追偿。

3. 行政责任：

   • 如果职工的行为违反了相关的行政法规或规章，如安全生产规定、交通管理规定等，那么职工或公交公司还可能面临行政处罚，如罚款、吊销执照等。不过，行政责任通常是在刑事责任和民事赔偿责任之外的一种附加责任，且其严重程度相对较低。

在处理此类事件时，建议采取以下步骤：

• 立即报警并保护现场：以便警方进行调查和取证。
• 通知公交公司和保险公司：公交公司应尽快启动应急预案，并通知保险公司进行理赔准备。
• 配合调查和调解：职工和公交公司应积极配合警方的调查工作，并尝试与受害者家属进行调解，以达成赔偿协议。
• 寻求法律援助：如果事件复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的法律援助，以确保各方权益得到妥善保护。

最后，需要强调的是，每个具体案件的情况都有所不同，因此上述分析仅供参考。在实际操作中，应根据具体案件的事实和证据来综合判断责任归属和赔偿范围。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。