结论：在骑三轮车上班途中跟轿车追尾的情况下，一般不能直接跟公司要求赔偿，但具体是否可获赔偿需根据事故责任划分及是否构成工伤等情形综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、事故责任划分角度

1. 追尾事故责任：

   • 根据交通事故处理的一般原则，追尾事故通常由后车（即您的三轮车）承担主要或全部责任，除非前车存在突然变道、急刹车等违法行为且该行为与事故发生有直接因果关系。
   • 若您被认定为追尾事故的全部或主要责任方，那么您需要自行承担事故造成的损失，包括车辆维修费用、医疗费用等，此时公司通常无需承担赔偿责任。

2. 对方责任：

   • 如果前车存在违法行为且该行为是导致事故发生的原因，那么前车驾驶员可能需要承担部分或全部责任。
   • 在这种情况下，您可以向对方驾驶员或其保险公司主张赔偿，包括车辆损失、人身伤害赔偿等。但这与公司无关，公司不会因此承担赔偿责任。

二、工伤认定角度

1. 工伤定义：

   • 工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
   • 在您的情况下，如果事故发生在上班途中，且您被认定为无责任或次要责任方，同时事故与工作有直接关联（如因工作紧急需要赶路等），那么有可能被认定为工伤。

2. 工伤认定流程：

   • 您需要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料，如事故认定书、医疗证明等。
   • 如果被认定为工伤，您可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。但这并不意味着公司需要直接向您支付赔偿，而是由工伤保险基金支付相关费用。

3. 非工伤情形：

   • 如果事故被认定为非工伤，或者您被认定为追尾事故的全部或主要责任方，那么您无法享受工伤保险待遇，公司也不会因此承担赔偿责任。

三、公司责任角度

1. 公司无直接责任：

   • 在一般情况下，公司对员工在上下班途中发生的交通事故不承担直接赔偿责任。因为上下班途中属于员工的个人时间，公司无法控制员工在此期间的行为。

2. 特殊情况：

   • 如果公司存在过错，如未提供安全的交通工具、未安排合理的上下班时间等，且该过错与事故发生有直接因果关系，那么公司可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。

建议：

• 首先，及时报警并等待交警部门出具事故认定书，明确事故责任划分。
• 其次，如果受伤严重，及时就医并保存好医疗证明等相关证据材料。
• 然后，根据事故责任划分和工伤认定情况，决定是否向对方驾驶员或其保险公司主张赔偿，或者向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 最后，如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。