每月加班64小时是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《劳动法》的相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。你每月加班64小时，远远超过了这一法定上限，因此是违法的。

违法后果角度

1. 对用人单位的后果：如果用人单位违反法律规定，延长劳动者工作时间，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。具体罚款数额根据违法情节的严重程度而定，这旨在惩罚用人单位的违法行为，并促使其遵守劳动法律法规。
2. 对劳动者的权益影响：长时间加班不仅可能损害劳动者的身体健康，还可能影响其工作与生活平衡，降低工作效率和生活质量。劳动者有权拒绝用人单位的违法加班要求，并可以向劳动行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

实际操作建议角度

1. 与用人单位沟通：如果你发现自己每月加班时间过长，首先可以尝试与用人单位进行沟通，表达自己的关切和诉求。有时候，用人单位可能并不了解具体的法律规定，或者由于生产经营压力而不得不要求员工加班。通过沟通，双方可以寻求更合理的解决方案，如调整工作时间、增加人员配置等。
2. 向劳动行政部门投诉：如果与用人单位的沟通无果，或者用人单位拒绝改正违法行为，你可以向当地的劳动行政部门投诉。劳动行政部门会依法进行调查处理，并保护你的合法权益不受侵害。
3. 寻求法律援助：在处理此类纠纷时，如果你感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，每月加班64小时是违法的，不仅违反了《劳动法》的相关规定，还可能对劳动者的身体健康和权益造成损害。如果你遇到此类情况，建议及时与用人单位沟通、向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。如果你还有其他关于劳动工伤（工资福利）方面的问题，可以直接向我咨询。