工伤人员复工所需的手续主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及相关的工伤保险待遇申领等环节，以下将为您详细阐述：
一、工伤认定
工伤人员复工前，首先需要确保已经完成了工伤认定。工伤认定是确认职工因工作遭受事故伤害或者患职业病是否属于工伤范围的重要程序。
- 用人单位申报：用人单位应在事故伤害发生之日或者职工被确定为职业病之日起30天内，向社保经办部门提出工伤认定申请。
- 个人或工会组织申报：若用人单位未在规定时间内申报，受伤害职工本人、近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。
二、劳动能力鉴定
工伤认定完成后，若工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 申请时机：用人单位、工伤职工或者其近亲属应在工伤职工医疗终结期满三十日内，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 所需材料：申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将根据国家和省的有关规定，对工伤职工的劳动能力进行鉴定，并出具鉴定结论。
三、工伤保险待遇申领
在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，工伤职工可以申领相应的工伤保险待遇。
- 待遇申领条件：工伤待遇支付以职工发生工伤时已参加工伤保险为前提。请确保工伤保险缴费状态正常，避免因停保影响工伤待遇申领。
- 待遇类型：根据工伤职工的伤残等级和具体情况，可申领的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。
四、复工手续
在完成上述工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领后，工伤职工若希望复工，需与用人单位协商复工事宜。
- 复工协商：工伤职工应与用人单位就复工时间、工作岗位、工作内容等进行协商，并达成一致意见。
- 复工准备：根据协商结果，工伤职工应做好复工前的准备工作，如身体检查、必要的康复训练等。
- 复工报备：部分地区可能要求工伤职工复工前向社保经办部门或劳动能力鉴定委员会进行报备，具体流程和要求可咨询当地相关部门。
五、特殊情况说明
对于超过法定退休年龄的就业人员和实习生，若其参加了工伤保险，在发生工伤后，其工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险基金支付的待遇参照《工伤保险条例》等相关规定执行。但需注意，工伤保险基金支付范围之外的待遇费用，需由用人单位与工伤人员按照相关协议或约定协商解决。
综上所述，工伤人员复工需要完成工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领等手续，并与用人单位协商复工事宜。具体流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地社保经办部门或劳动能力鉴定委员会以获取准确信息。