在仲裁了劳动关系后，公司不服起诉的情况下，受害者是否有必要请律师，这并非一个绝对的答案，而是需要根据具体情况来综合考虑的。以下是我从多个角度为你进行的分析：
一、请律师的优势
专业知识与经验：
- 律师具备系统的劳动法律知识，能够准确理解和适用相关法律法规，为你提供专业的法律意见。
- 律师处理过大量类似案件，了解劳动纠纷诉讼中的常见问题、争议焦点和裁判思路，能够为你制定更有效的诉讼策略。
诉讼流程把控：
- 律师熟悉整个诉讼流程，包括立案、提交证据、参与庭审到最后的判决执行，能够确保你的诉讼权利得到有效维护。
- 律师能够指导你如何正确收集和整理证据，确保证据的合法性、关联性和真实性，为你的案件提供有力支持。
沟通与谈判技巧：
- 律师作为你的代表，能够与对方当事人、律师以及法官进行有效沟通，为你的案件争取更有利的条件。
- 在谈判中，律师凭借专业能力和谈判技巧，可能为你争取到更好的和解条件，避免不必要的诉讼风险。
法律文书撰写：
- 律师能够撰写专业的法律文书，如起诉状、答辩状等，确保文书的准确性和规范性，提高你的诉讼效率。
二、不请律师的情况
案件事实简单清晰：
- 如果你的劳动纠纷案件事实清楚，双方对基本事实没有争议，法律关系明确，且争议标的较小，那么你可能不需要请律师。
- 例如，用人单位明确拖欠工资且金额确定，你能够准确理解和适用相关法律规定，那么你可以考虑自行起诉。
经济条件限制：
- 聘请律师需要支付一定的律师费用，对于经济条件较为困难的当事人来说，可能会增加经济负担。
- 如果你愿意投入时间和精力去研究法律和诉讼流程，且能够承担可能的风险，那么你可以选择不请律师。但请注意，自行起诉需要具备一定的法律素养和诉讼能力，否则可能会因程序失误或证据不足而导致不利后果。
三、综合考虑与建议
评估案件复杂程度：
- 你应首先评估案件的复杂程度，包括事实是否清楚、法律关系是否明确、争议焦点是否突出等。如果案件复杂或涉及多个法律关系，那么请律师可能更为稳妥。
考量自身法律素养：
- 你应客观评价自己的法律知识储备和诉讼能力，判断是否能够独立处理案件。如果你对法律程序不熟悉或缺乏诉讼经验，那么请律师可能更为合适。
考虑经济条件：
- 你需根据自己的经济状况，权衡聘请律师的费用与预期收益之间的关系。如果经济条件允许且案件复杂，那么请律师可能是一个明智的选择。
寻求法律援助：
- 对于经济条件有限且符合法律援助条件的当事人来说，可以寻求国家提供的法律援助服务。法律援助机构会为你指派律师或提供法律咨询等服务，帮助你维护自己的合法权益。
总结来说，在仲裁了劳动关系后公司不服起诉的情况下，你是否请律师应根据个人具体情况来决定。如果你对法律程序不熟悉、案件复杂或涉及多个法律关系，那么请律师可能更为稳妥；如果你对法律程序有一定了解、案件简单且经济条件有限，那么你可以考虑自行起诉。但无论选择何种方式，你都应遵守法律规定，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。