公司被劳动仲裁了，是否需要请律师，取决于案件的复杂程度、公司的法律能力以及案件对公司的影响等因素。以下是对这一问题的详细分析：
案件复杂程度：
- 如果劳动仲裁案件涉及复杂的法律问题，如合同解除、工资支付、工伤赔偿等，且争议金额较大，那么请律师介入会更为稳妥。律师具备专业的法律知识和经验，能够更好地把握案件的关键点，为公司提供有力的法律支持。
- 如果案件相对简单，争议金额较小，且公司具备一定的法律处理能力，那么可以考虑自行应对。但即便如此，也建议公司在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保处理方式的合法性和有效性。
公司的法律能力：
- 如果公司拥有专业的法务团队或熟悉劳动法律的人员，那么他们可能具备自行处理劳动仲裁案件的能力。在这种情况下，公司可以根据自身情况决定是否请律师。
- 如果公司缺乏法律知识和经验，那么在准备证据、适用法律、应对程序等方面可能出错，从而影响仲裁结果。此时，请律师介入会更为明智。
案件对公司的影响：
- 劳动仲裁案件的结果可能对公司产生重大影响，如影响公司声誉、经济利益等。因此，在处理此类案件时，公司需要谨慎对待，并考虑请律师以最大程度地保护自身权益。
- 如果案件对公司的影响较小，且公司能够承担可能的风险和损失，那么可以考虑不请律师。但即便如此，也建议公司在处理过程中保持谨慎，并咨询专业律师的意见。
综上所述，公司被劳动仲裁了是否需要请律师并没有固定的答案。公司应根据案件的复杂程度、自身的法律能力以及案件对公司的影响等因素进行综合考虑。如果公司缺乏处理此类案件的经验或能力，或者案件对公司具有重大影响，那么请律师介入会是一个更为明智的选择。我可以为你提供专业的法律咨询和代理服务，帮助你更好地应对劳动仲裁案件。