结论前置：公司注册地址与实际办公地址不一致，但租赁该地方用于办公，在法律上是允许的，但需满足一定条件并履行相关手续。

详细分析：

1. 法律允许性：

   • 根据相关法律法规，公司的注册地址是其法定住所，用于接收法律文书和进行工商登记等。然而，这并不意味着公司的实际办公地址必须与注册地址完全一致。
   • 在实际操作中，许多公司由于业务发展、成本考虑等因素，会选择在不同地点设立办公场所。只要这些办公场所是合法租赁的，并且公司能够确保在该地址进行正常的经营活动，法律通常不会禁止。

2. 需满足的条件：

   • 合法租赁：公司必须确保所租赁的办公场所是合法的，即出租方拥有该房产的合法产权或使用权，并且租赁合同是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定。
   • 工商变更或备案：虽然法律不强制要求公司实际办公地址与注册地址一致，但如果公司因业务需要变更了主要办公场所，且该变更可能影响到公司的登记事项（如联系方式、经营范围等），则应及时向工商行政管理部门进行变更登记或备案。此外，若公司在多个地点设有办公场所，且这些场所均对公司业务有重要影响，公司也可以考虑将主要办公场所或分支机构进行登记或备案。
   • 税务合规：公司还需确保在税务方面合规，如按照实际经营地址申报纳税等。如果公司因办公地址变更而涉及税务登记信息的变更，也应及时向税务机关进行申报。

3. 可能的风险与后果：

   • 法律风险：如果公司未履行上述手续，而实际办公地址与注册地址不一致，可能会面临工商行政管理部门或税务机关的处罚，如罚款、责令改正等。
   • 信誉风险：此外，这种不一致也可能影响公司的商业信誉和合作伙伴的信任度。在商业合作中，合作伙伴通常会关注公司的注册地址和实际办公地址是否一致，以评估公司的稳定性和可靠性。

建议：

• 如果公司计划在不同地点设立办公场所，应提前了解并遵守相关法律法规和工商、税务等部门的要求。
• 及时办理工商变更登记或备案手续，确保公司登记信息的准确性和完整性。
• 加强与合作伙伴的沟通与交流，及时告知公司办公地址的变更情况，以维护公司的商业信誉和合作伙伴关系。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。