结论：家属要求赔偿误工费是否违法，需视具体情况而定，不能一概而论。以下从多个角度进行分析：
一、误工费赔偿的法律依据
在侵权损害赔偿中，误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作，从而造成的收入损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因此，在符合法律规定的情形下，家属要求赔偿误工费是合法的。
二、家属要求赔偿误工费的合法性分析
侵权行为的存在：
- 若家属因你的侵权行为（如交通事故、故意伤害等）导致人身损害，进而无法正常工作，那么家属要求你赔偿误工费是合法的。
误工费的合理性：
- 误工费应当根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 若家属提出的误工费赔偿请求合理，且符合上述计算标准，那么该请求是合法的。
不存在侵权行为或误工费不合理：
- 若不存在你的侵权行为，或者家属提出的误工费赔偿请求不合理（如过高、无依据等），那么家属要求你赔偿误工费可能是违法的，或者至少是不合理的。
三、应对家属要求赔偿误工费的建议
核实侵权行为：
- 首先，你需要核实是否存在你的侵权行为，以及该行为是否导致了家属的人身损害。
评估误工费合理性：
- 其次，你需要评估家属提出的误工费赔偿请求是否合理，包括误工时间的确定、收入状况的证明等。
协商或诉讼解决：
- 若你认为家属的赔偿请求合理，可以与家属进行协商，达成赔偿协议。
- 若你认为家属的赔偿请求不合理，或者双方无法达成一致，那么家属可能会通过法律途径解决纠纷。此时，你需要做好应诉准备，包括收集证据、聘请律师等。
四、法律后果
- 若你确实存在侵权行为，且家属的误工费赔偿请求合理：你可能需要承担赔偿责任，支付相应的误工费。
- 若你不存在侵权行为，或者家属的误工费赔偿请求不合理：你可能无需承担赔偿责任，或者只需承担部分赔偿责任。若家属通过法律途径解决纠纷，法院将根据事实和法律规定作出判决。
总结：家属要求赔偿误工费是否违法，需根据具体情况判断。若存在你的侵权行为，且家属的赔偿请求合理，那么该请求是合法的；若不存在侵权行为或赔偿请求不合理，则可能是违法的或至少是不合理的。在处理此类纠纷时，建议你核实侵权行为、评估赔偿请求的合理性，并根据情况选择协商或诉讼解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。