结论：招聘电话在店门口被别人拍照发网上，是否侵犯隐私需分情况讨论，一般情况下不构成侵犯隐私权，但在特定情形下可能涉及侵犯隐私权或其他权益。

分析如下：

1. 一般情况不构成侵犯隐私权：

   • 隐私权的定义：隐私权是指个人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被他人非法侵扰、知悉、搜集、利用和公开等的一种人格权。
   • 公开信息的性质：店门口的招聘电话，通常被视为商家为了招聘目的而主动公开的信息。这类信息一般不属于个人隐私范畴，因为商家在公开时已经预期到这些信息可能会被公众获取和使用。
   • 拍照发网的行为性质：如果拍照者仅仅是将店门口的招聘电话拍照并发布到网上，没有进行恶意篡改、歪曲或泄露其他敏感信息，那么这种行为通常不会被视为侵犯隐私权。

2. 特定情形可能构成侵犯隐私权或其他权益：

   • 泄露敏感信息：如果招聘电话与个人身份信息紧密相关，且拍照者在发布时未经允许泄露了与该电话号码相关的其他敏感信息（如个人姓名、住址等），则可能构成侵犯隐私权。
   • 恶意使用或歪曲：如果拍照者对招聘电话进行恶意篡改、歪曲或用于非法目的（如诈骗、骚扰等），则不仅可能侵犯隐私权，还可能构成其他违法行为。
   • 侵犯商家权益：如果拍照者的行为对商家的正常经营造成了干扰或损害（如误导求职者、影响商家形象等），商家有权要求拍照者承担相应的法律责任，虽然这不一定直接涉及隐私权，但可能涉及名誉权、商业信誉等权益的侵犯。

法律建议：

• 对于商家：如果认为拍照者的行为侵犯了自身的合法权益，可以收集相关证据（如照片、发布记录等），并向相关平台投诉或寻求法律帮助。
• 对于拍照者：在发布任何信息前，应确保自己有权发布且不会侵犯他人的合法权益。如果对法律界限不确定，建议咨询专业律师或相关机构。

后续行动建议：

• 如果您是商家且认为自身权益受到侵害，可以进一步了解相关法律法规，并考虑采取法律手段维护自身权益。
• 如果您是拍照者且对自身行为是否合法存在疑问，建议停止相关行为并咨询专业律师以获取法律意见。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。