针对您提出的“孩子因工伤死亡，获得的100万工伤险赔付款，在父母、孩子（这里假设您指的是您孩子的子女，即您的孙辈）、媳妇之间如何分配”的问题，这是一个涉及法律、道德及家庭关系的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确这100万工伤险赔付款的构成。通常，这类赔付款会包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分。

1. 丧葬补助金：

   • 这部分费用是专门用于工亡职工的丧葬支出的，应直接支付给负责办理丧葬事宜的人，不存在在近亲属间分配的问题。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 这是针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放的。
   • 如果您的孙辈（即您孩子的子女）或配偶（媳妇）符合供养条件（如未成年、无劳动能力等），他们将按照规定的标准领取抚恤金。
   • 父母如果也符合供养条件（如年老、无劳动能力等），同样会按照标准领取。
   • 这部分费用是按照具体条件来发放的，不涉及在所有近亲属间按比例分配。

3. 一次性工亡补助金：

   • 这部分费用法律未明确其分配方式，实践中常参照法定继承规则，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）间分配。
   • 在您的情况下，第一顺序继承人包括配偶（媳妇）、子女（如果您的孩子有子女，则他们也是继承人，但在此我们主要讨论直接分配问题，孙辈的份额可能由其父母代为管理或根据具体情况分配）、父母。
   • 分配时，会综合考虑各继承人与死者生前的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。如果各继承人情况相似，可能会倾向于平均分配，但并非绝对。例如，父母两人合计可能获得约50%（即每人约25%），但这只是一个大致的参考，具体还需根据实际情况调整。
   • 如果某一继承人与死者共同生活、经济依赖程度高，或存在缺乏劳动能力又无生活来源等情况，可能会适当多分。
   • 相反，有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配时可能会少分或不分。

特殊考量与建议：

• 在实际分配过程中，家庭成员间应坦诚沟通、协商解决，尽量达成一致意见。
• 如果无法达成一致，可以考虑寻求专业法律援助，如咨询律师或申请法院裁决，以确保分配的公平与合法。
• 分配时，应充分考虑各继承人的实际情况和需求，以及死者生前的意愿（如果有的话）。

综上所述，儿子因工伤死亡的赔付款分配是一个复杂而敏感的问题。最佳的处理方式是家庭成员间坦诚沟通、协商解决，并在必要时寻求专业的法律援助。希望这些解答能对您有所帮助。