在建筑工程劳务分包中，劳务分包一般不包含施工资料，但具体是否包含需依据合同约定来确定。以下从不同角度为您详细分析：

一、劳务分包的核心定义与性质

劳务分包，是指施工总承包企业或专业承包企业将其所承包工程中的劳务作业部分，发包给具有相应资质的劳务分包企业去完成的活动。其本质在于提供纯粹的劳动力服务，侧重于人的劳务付出，而不涉及或较少涉及施工资料的编制、整理等工作。因此，从劳务分包的定义和性质出发，其一般不应包括施工资料的相关内容。

二、法律法规与政策导向的指引

虽然直接针对劳务分包是否包含施工资料的法律法规并不多见，但我们可以从相关法律法规和政策导向中寻找线索。劳务分包主要关注的是劳务作业的完成，而施工资料通常与工程管理、质量控制、验收等环节紧密相关，这些环节往往由工程承包人或专业分包人负责。因此，从法律法规和政策导向的角度来看，劳务分包一般不包含施工资料。

三、合同约定的关键作用

在实际操作中，劳务分包的具体内容往往通过合同来约定。如果合同中明确规定了劳务分包方需要负责编制、整理或提交施工资料，那么劳务分包方就需要按照合同约定履行相关义务。反之，如果合同中没有此类约定，则劳务分包方通常不需要承担施工资料的相关工作。

举例说明：假设一个建筑工程项目中，总承包方与劳务分包方签订了一份劳务分包合同，合同中仅约定了劳务分包方负责完成某部分工程的劳务作业，并未提及施工资料的相关内容。那么，在这种情况下，劳务分包方就不需要负责施工资料的编制、整理或提交。

四、建议与注意事项

1. 明确合同条款：在签订劳务分包合同时，务必明确劳务分包的具体内容，包括是否包含施工资料的相关工作。这有助于避免日后因约定不明而产生的纠纷。
2. 了解行业惯例：在签订合同前，可以了解当地建筑行业的惯例和做法，以便更好地确定劳务分包的范围和内容。
3. 咨询专业人士：如果您对劳务分包合同的具体条款或行业惯例存在疑问，建议咨询具有相关经验的律师或专业人士，以确保您的权益得到妥善保护。

综上所述，劳务分包一般不包含施工资料，但具体是否包含需依据合同约定来确定。如果您在劳务分包过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。