施工总承包资质并不包含劳务资质，它们是两种不同的资质类型，各自具有独立的定义、适用范围和申请条件。以下是对这一问题的详细解答：

1. 定义与性质

   • 施工总承包资质：指企业具备承担各类建筑工程项目总承包的能力，包括工程设计、采购、施工等全过程或若干阶段的承包能力。它属于建筑业企业资质的一种，是建筑企业进入建筑市场承接工程的准入门槛。

   • 劳务资质：指企业具备提供建筑劳务作业的能力，如木工、砌筑、钢筋、脚手架搭设等。它同样属于建筑业企业资质，但更侧重于劳务作业的分包能力。

2. 适用范围与业务内容

   • 施工总承包资质：适用于各类建筑工程项目的总承包，涵盖多个专业领域。其业务内容包括工程设计、采购、施工等全过程或若干阶段的承包，以及可能涉及的专业分包管理。

   • 劳务资质：主要适用于为施工总承包企业或专业承包企业提供劳务作业服务。其业务内容专注于具体的劳务作业，如木工、砌筑、钢筋绑扎等，不涉及工程设计、采购等其他环节。

3. 申请条件与审批部门

   • 施工总承包资质：通常要求企业具备较高的注册资本、净资产、专业技术人员数量和技术装备水平等。其审批部门由国务院住房城乡建设主管部门负责，部分资质可由省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门审批。

   • 劳务资质：申请条件相对较为宽松，主要关注企业的劳务作业人员数量、技能水平和安全生产条件等。其审批部门通常由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可。

4. 法律后果与风险

   • 如果企业仅拥有施工总承包资质而未取得劳务资质，却进行劳务分包业务，将面临法律风险。根据相关法规，企业从事劳务分包业务必须取得劳务资质。否则，可能被认定为违法分包，承担相应的法律责任。

   • 因此，若企业既想承接总承包工程，又想开展劳务分包业务，需分别取得总承包资质和劳务资质。

综上所述，施工总承包资质与劳务资质在建筑业中各自独立且相互关联，但并不包含关系。企业如果既要从事工程施工总承包或专业承包业务，又要开展劳务作业分包业务，通常需要分别申请并持有这两种资质。如有任何关于劳动工伤、刑事辩护或合同纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。