劳务一般不包含材料，但具体是否包含需根据合同约定或交易习惯判断。以下从不同角度进行分析：

1. 劳务合同的本质
   劳务合同的核心是“提供劳动服务”，即一方通过体力或脑力劳动完成特定任务，另一方支付报酬。例如：保洁服务、装修工人的纯人工服务、咨询顾问的智力服务等。材料通常由劳务接受方自行提供，除非合同明确约定由劳务提供方负责。

2. 合同约定优先原则
   若双方在合同中明确约定“劳务包含材料”，则以合同为准。例如：

   • 装修合同中约定“包工包料”，此时劳务费中已包含材料成本；
     
   • 加工合同中约定“提供原材料并加工”，则材料费用可能包含在总价中。
     关键点：合同条款需清晰明确，避免模糊表述（如“全包”“含材料”等），否则可能引发纠纷。

3. 交易习惯的补充作用
   若合同未明确约定，可参考行业惯例或交易习惯：

   • 建筑行业：通常区分“劳务分包”和“专业分包”，前者仅提供人工，后者包含材料；
     
   • 加工行业：若委托方提供原材料，则劳务方仅收取加工费；若劳务方自行采购材料，需提前约定价格及支付方式。
     建议：签订合同前，双方应明确材料供应方、质量标准及费用承担方式。

4. 法律风险防范

   • 对劳务提供方：若需自行采购材料，务必保留采购凭证，并在合同中约定材料款的支付时间、方式及违约责任；
     
   • 对劳务接受方：若材料由己方提供，需明确材料损耗标准及超支责任，避免劳务方滥用材料。

总结：劳务是否包含材料需以合同约定为准，无约定时参考交易习惯。为避免纠纷，建议双方在合同中明确材料供应、费用及责任条款。如有具体合同或场景需要分析，可进一步向我咨询。