承包工程是否包含劳务，主要取决于具体的合同内容和约定，以及承包工程的性质和实际操作方式。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定层面

在法律上，承包工程与劳务并没有直接的包含关系。承包工程通常指的是发包人将全部或部分施工任务发包给具有相应资质的建筑企业，由该企业按照合同约定向建设单位负责，完成施工任务。而劳务则是指为完成某项工作而提供的劳动力服务。根据《建筑业企业资质标准》，施工总承包资质与劳务资质分属不同序列，因此，从资质角度看，承包工程本身并不直接包含劳务内容。但这并不意味着承包工程的企业不能承担劳务作业，具备相应资质的企业完全有能力并合法地承担劳务作业。

实际操作层面

1. 包含劳务的情况

   • 自有劳务队伍：一些大型承包企业可能拥有下属的劳务作业队伍，这些队伍由企业直接管理和调配，参与到具体项目施工中。此时，劳务作业成为承包工程工作不可或缺的一部分。
   • 合法分包劳务：承包企业可以将劳务作业分包给具有相应劳务资质的劳务分包企业。这是承包工程在实际操作中包含劳务的一种常见且合法的形式。例如，在房屋建筑和市政基础设施工程中，施工总承包企业就可以将劳务作业分包给劳务分包企业。

2. 不包含劳务的特殊情况

   • 业主单独发包劳务：在某些项目中，业主方可能选择将劳务作业单独拿出来进行发包，不与承包工程捆绑在一起。此时，承包工程就不包含劳务部分。
   • 合同条款明确排除：承包合同中可能明确约定只负责除劳务之外的部分，如材料采购、设备提供、技术指导等，而劳务作业则由其他方负责。这种情况下，承包工程同样不包含劳务。

合同约定的重要性

无论承包工程是否包含劳务，都必须在合同中予以明确。合同是双方权利义务的法律依据，只有合同中明确约定了劳务作业的内容、责任主体和费用结算等条款，才能确保各方在履行过程中的权益得到保障。因此，在签订承包合同时，应仔细审查合同条款，特别是关于劳务作业的部分，以避免后续产生不必要的纠纷和争议。

法律建议

1. 明确合同条款：在签订承包合同时，务必明确约定是否包含劳务作业，以及劳务作业的具体内容、责任主体和费用结算等条款。
2. 选择合法分包：如果需要将劳务作业分包给其他企业，应选择具有相应劳务资质的劳务分包企业，并签订合法的分包合同。
3. 保留相关证据：在履行合同过程中，应保留好与劳务作业相关的证据，如劳务分包合同、劳务费用支付凭证等，以备不时之需。

如果你在承包工程过程中遇到劳务相关的问题，或者对合同条款有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。