关于您提出的小产假（即产假中的一部分，特指因生育而享有的假期）是否要休完的问题，这主要取决于您当前的产假状态以及所在地区的具体政策。以下是根据广西壮族自治区卫生健康委发布的新修订《广西壮族自治区人口和计划生育条例》生育休假相关解答，为您提供的详细分析：

一、产假的基本构成

首先，我们需要了解产假的基本构成。产假通常包括国家规定的生育假期和地方增加的假期。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，广西壮族自治区还额外增加了产假天数，具体为一孩增加60天，二孩增加70天，三孩增加80天。

二、新增产假的时间节点界定

对于新增产假的时间节点，新修订的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》有明确规定：

• 自新《条例》施行之日起仍未休完产假的女职工：可以按照新《条例》的规定享受新增加的产假。这意味着，如果您在新《条例》施行时仍在休产假，且尚未休完原《条例》规定的产假假期，那么您可以继续享受新增加的产假天数。

• 新《条例》施行之日前已经休完产假的女职工：不再享受新增加的产假。如果您已经在新《条例》施行前休完了所有产假，那么您就无法再享受新增加的产假天数了。

三、是否应该休完产假

针对您的问题“小产假要不要把它休完”，这主要取决于您的个人情况和产假状态：

• 如果您仍在休产假且尚未休完：根据新《条例》的规定，您有权继续享受剩余的产假天数，包括新增加的产假。因此，建议您尽量休完产假，以充分保障自己的休息和恢复时间。

• 如果您已经休完产假或即将休完：那么您就无法再享受新增加的产假天数了。不过，即使产假结束，您仍然有权享受其他与生育相关的假期，如哺乳假等（如果符合条件的话）。

四、其他注意事项

• 产假应连续休：根据新《条例》的规定，产假应连续休，以确保女职工有足够的时间进行身体恢复和照顾新生儿。

• 关注地方政策变化：虽然广西壮族自治区有明确的产假政策，但其他地区可能有所不同。因此，如果您不在广西壮族自治区或未来可能迁移到其他地区，建议您关注当地的具体政策变化。

综上所述，如果您仍在休产假且尚未休完，建议您尽量休完产假以充分保障自己的权益。同时，也建议您关注当地的具体政策变化，以便及时了解并享受相关福利。