结论：绿化工人从树上摔下来摔伤，是否可以找村里承担责任，需根据具体情况判断，主要看村里是否存在过错以及双方的法律关系。以下从不同角度进行分析：
一、若绿化工人与村里存在雇佣关系
法律关系分析：
- 如果绿化工人是受村里雇佣，从事绿化工作，那么双方之间形成雇佣关系。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
责任承担：
- 在此情况下，如果绿化工人从树上摔下来摔伤，且该摔伤是在从事雇佣活动（即绿化工作）过程中发生的，那么村里作为雇主，应当承担相应的赔偿责任。
赔偿范围：
- 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
二、若绿化工人与村里不存在雇佣关系，而是与第三方存在劳动关系或承揽关系
法律关系分析：
- 如果绿化工人并非受村里雇佣，而是与第三方（如绿化公司）存在劳动关系或承揽关系，那么村里可能不直接承担赔偿责任。
- 在劳动关系下，工人应享受工伤保险待遇，由工伤保险基金和用人单位（即第三方）共同承担赔偿责任。
- 在承揽关系下，如果承揽人（绿化工人）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（村里或第三方）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失的。
责任承担：
- 在劳动关系下，工人应向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
- 在承揽关系下，如果村里作为定作人存在过失（如指示不当、选任无资质人员等），则可能需承担相应的赔偿责任。
三、若村里存在过错（如未提供安全的工作环境或设备）
法律关系分析：
- 无论绿化工人与村里是否存在雇佣关系，如果村里在绿化工作中存在过错（如未提供安全的工作环境、未提供必要的安全设备或未进行必要的安全培训等），且该过错与绿化工人的摔伤存在因果关系，那么村里可能需承担相应的侵权责任。
责任承担：
- 在此情况下，村里需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。赔偿范围同样包括医疗费、误工费等各项费用。
四、建议与行动
收集证据：
- 绿化工人应尽快收集相关证据，如工作证明、医疗记录、现场照片等，以证明摔伤是在从事绿化工作过程中发生的，以及村里可能存在的过错。
协商与调解：
- 在收集到足够证据后，绿化工人可以尝试与村里进行协商或调解，寻求合理的赔偿方案。
法律途径：
- 如果协商或调解无果，绿化工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如果存在劳动关系）或直接向人民法院提起诉讼（如果存在雇佣关系或侵权关系），以维护自己的合法权益。
总结：绿化工人从树上摔下来摔伤是否可以找村里承担责任，需根据具体情况判断。如果存在雇佣关系且摔伤是在从事雇佣活动过程中发生的，村里应承担赔偿责任；如果存在劳动关系或承揽关系，则需根据具体情况判断责任承担方；如果村里存在过错且该过错与摔伤存在因果关系，村里也可能需承担相应的侵权责任。建议绿化工人尽快收集证据并寻求专业法律帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。