针对您提出的“煤矿关闭工作完毕，职工代表务工补助怎么处理”的问题，这通常涉及到煤矿关闭后的职工权益保障及补偿事宜。虽然直接的政策或公告可能并未明确提及“职工代表务工补助”的具体处理方式，但我们可以根据煤矿关闭后的一般处理流程和相关政策，给出一些概括性的建议和指导。

首先，需要明确的是，煤矿关闭后，职工的权益保障是首要考虑的问题。这包括但不限于工资支付、工伤补偿、社会保险缴纳等。对于职工代表而言，他们作为职工群体的代表，其务工补助（如果存在的话）也应当纳入这一保障范畴。

1. 查阅相关政策文件：

   • 您可以首先查阅当地政府或煤矿主管部门发布的关于煤矿关闭后的职工安置、补偿政策文件。这些文件通常会详细规定职工权益保障的具体措施和流程。

2. 与煤矿管理方沟通：

   • 如果煤矿关闭工作已经完毕，但职工代表的务工补助问题尚未得到解决，建议您与煤矿的管理方或关闭工作领导小组进行沟通，了解补助的具体情况、发放标准和时间等。

3. 提交书面申请：

   • 根据政策文件或沟通结果，如果需要提交书面申请来领取务工补助，您应当按照要求准备相关材料，如身份证明、工作证明、务工补助申请表等，并按时提交给相关部门或窗口。

4. 关注公告和通知：

   • 留意当地政府或煤矿主管部门发布的公告和通知，这些公告和通知可能会包含关于务工补助发放的最新信息或补充规定。

5. 寻求法律援助：

   • 如果在与煤矿管理方沟通或提交申请过程中遇到问题，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

以您提供的参考信息为例，倘塘镇人民政府就宣威市昊鑫矿业有限公司大果冲煤矿关闭矿井拖欠农民工工资问题发布了公告，明确了受理范围、受理地点、受理时限和相关要求。虽然这主要是针对拖欠工资的问题，但类似的流程和机制也可能适用于务工补助的发放。

另外，陕西省人民政府办公厅印发的《陕西省关闭煤矿财政补偿和奖励暂行办法》主要关注的是煤矿关闭后的财政补偿和奖励问题，虽然不直接涉及职工代表的务工补助，但其中的一些原则和思路（如公平、公正、公开的处理原则，以及明确的补偿和奖励标准）也可以为处理务工补助问题提供参考。

综上所述，处理煤矿关闭后职工代表的务工补助问题，需要您积极查阅相关政策文件、与煤矿管理方沟通、提交书面申请、关注公告和通知，并在必要时寻求法律援助。希望这些建议能对您有所帮助。