您好，关于产检是否包含法定假日的问题，这主要取决于具体的产检安排以及当地的政策规定。不过，我可以根据一般情况和您提供的安徽省的相关信息，给您一个较为详细的解答。

首先，产检本身并不直接“有”或“没有”法定假日。产检是孕妇在怀孕期间按照医生建议进行的一系列检查，其时间安排通常是根据孕妇的孕周和医生的建议来确定的。而法定假日是全民共有的休息日，如元旦、春节、五一等。

在安徽省，根据《安徽省女职工劳动保护特别规定》第八条第二款的规定：“在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入劳动时间。”这意味着，如果产检时间安排在您的工作时间内，那么这段时间是应该被计入您的劳动时间的，也就是说，您不需要因为产检而额外请假或扣减工资。但这并不意味着产检时间会自动包含或排除法定假日。

另外，关于产假（这里可能您有些混淆了产检和产假，但我会一并解释）是否包含法定假日的问题，根据《安徽省人口与计划生育条例》及其相关实施指导意见，产假一般包含休息日，但不包含国家法定休假日。也就是说，如果您在产假期间遇到了法定假日，那么这些假日是不会额外增加您的产假天数的。

但回到产检的问题上，产检的具体时间安排通常是由孕妇和医生共同决定的，而且产检的频率和时长也会随着孕周的增加而有所变化。因此，产检时间是否会与法定假日重合，这取决于具体的产检计划和法定假日的日期。

总的来说，产检本身并不直接涉及法定假日的问题。产检时间是根据孕妇的孕周和医生的建议来确定的，而法定假日是全民共有的休息日。如果产检时间安排在您的工作时间内，那么这段时间应该计入您的劳动时间。如果您对产检或产假有任何疑问或需要进一步的帮助，建议您咨询当地的医疗机构或人力资源和社会保障部门。