业主可以通过投票自选方式选聘物业，这是法律赋予业主的合法权利。具体分析如下：

1. 法律依据
   根据《中华人民共和国民法典》第二百七十八条，选聘和解聘物业服务企业或其他管理人属于业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。这一规定明确了业主通过集体决策选聘物业的合法性，而投票是集体决策的核心形式。

2. 操作方式
   业主可通过以下两种主要方式行使权利：

   • 自行组织投票：业主大会或业主委员会可制定选聘方案（如物业资质要求、服务标准、收费标准等），组织全体业主通过书面或电子投票形式表决，最终按法定比例确定中标物业。
     
   • 委托第三方协助：若业主大会缺乏组织经验，可委托居委会、街道办或专业招标机构协助，但最终决策权仍归业主所有，第三方仅提供流程支持。

3. 注意事项

   • 程序合规性：选聘过程需严格遵循法定程序，包括提前公示选聘方案、保障业主知情权、留存投票记录等，否则可能因程序瑕疵导致选聘结果无效。
     
   • 避免利益冲突：若业主委员会成员与候选物业存在关联关系（如亲属、股权等），需主动回避表决，否则可能引发利益输送质疑。
     
   • 合同衔接：新物业选聘后，需与原物业妥善办理交接手续（如物业用房、设备、档案等），避免因交接问题导致服务中断。

若业主在选聘过程中遇到程序争议或权益受损（如投票被操纵、物业拒不退出等），可进一步向我咨询具体维权方案。