工人来工地两天发生脊椎轻微骨折，赔偿问题需根据具体情况确定责任主体和赔偿范围，核心结论如下：

1. 若工地未尽到安全保障义务，工地需承担主要赔偿责任
   根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若工地未提供安全防护措施（如未设置安全网、未培训工人操作规范等），或未及时消除安全隐患（如未清理地面杂物导致滑倒），则工地需承担主要赔偿责任。赔偿范围包括：
   

• 医疗费（含挂号费、检查费、手术费、药费等）；
  
• 误工费（按工人实际工资标准计算，需提供工资流水或劳动合同）；
  
• 护理费（若需专人护理，按当地护工标准计算）；
  
• 营养费（根据医嘱或鉴定结论确定合理期限）；
  
• 交通费（就医产生的合理交通支出）；
  
• 若构成伤残（需司法鉴定），还需赔偿残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
  

1. 若工人自身存在过错，需按比例分担责任
   若工人未遵守安全操作规范（如未佩戴安全帽、擅自操作危险设备等），或存在故意行为（如酒后上岗），则需根据过错程度减轻工地赔偿责任。例如，若工人过错占30%，则工地仅需赔偿70%的损失。

2. 若工地已购买工伤保险，可优先申请工伤赔偿
   根据《工伤保险条例》，若工地已为工人缴纳工伤保险，工人可申请工伤认定（需在事故发生后1年内提出），享受工伤保险待遇，包括：

• 医疗费、康复费；
  
• 停工留薪期工资（原工资福利待遇不变，期限一般不超过12个月）；
  
• 一次性伤残补助金（若构成伤残）；
  
• 住院伙食补助费、交通食宿费等。
  若工地未缴纳工伤保险，则由工地承担全部工伤保险待遇赔偿责任。
  

建议行动步骤：

1. 立即就医并保存所有医疗票据、病历、诊断证明等证据；
   
2. 要求工地出具书面事故说明，或通过录音、录像固定事故经过；
   
3. 若工地拒绝赔偿，可向当地劳动监察大队投诉，或直接向法院起诉；
   
4. 若涉及伤残，需在伤情稳定后申请司法鉴定，以确定赔偿金额。
   

如有进一步疑问，可直接向我咨询，我会结合具体证据和当地司法实践为您详细分析。