针对您在工厂施工时脊柱摔断的情况，赔偿流程大致如下，供您参考：

1. 确认劳动关系：

   • 这是首要且关键的一步。您需要收集并整理相关证据，如劳动合同、工资发放记录（如银行流水、工资条）、工作证、出勤记录、工友证言等，以证明您与工厂之间确实存在劳动关系。

2. 申请工伤认定：

   • 在确认劳动关系后，您需要向当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）提出工伤认定申请。
   • 申请时，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如上所述）、医疗机构出具的诊断证明（包括病历、检查报告、诊断书等）以及其他可能需要的材料。
   • 提交申请后，等待社会保险行政部门的认定结果。如果认定为工伤，您将享有相应的工伤赔偿待遇。

3. 劳动能力鉴定：

   • 认定为工伤后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 鉴定通常由当地的社会保险行政部门或指定的医疗机构进行。鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。

4. 赔偿项目与标准：

   • 赔偿项目包括医疗费（实报实销）、停工留薪期工资（按原工资福利待遇发放）、住院伙食补助费以及其他可能产生的费用。
   • 如果构成伤残，您还将获得一次性伤残补助金。补助金的具体金额根据您的伤残等级和当地的规定确定。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
   • 如果您离职，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准依当地规定而定。

5. 单位责任：

   • 如果工厂为您购买了工伤保险，那么上述赔偿将由工伤保险基金支付。
   • 如果工厂未购买工伤保险，那么全部赔偿责任将由工厂承担。

6. 维权途径：

   • 在整个过程中，您应妥善保留所有相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结果等。
   • 如果工厂拒绝承担赔偿责任或您对赔偿结果不满意，您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

最后，我强烈建议您在整个过程中寻求专业律师或法律援助机构的帮助，以确保您的权益得到充分保障。希望您能够早日康复并顺利获得应有的赔偿。