达不到工伤认定标准的，不能算作工伤，受伤职工将无法享受工伤保险待遇。不过，这并不意味着受伤职工无法获得任何形式的救济，具体分析如下：

一、工伤认定的标准与程序

根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足一定的条件，主要包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害等情形。同时，工伤认定还需要经过法定的程序，由社会保险行政部门进行行政确认。如果相关情形不符合这些标准或未经过法定程序，那么就无法被认定为工伤。

二、达不到工伤认定标准的后果

1. 无法享受工伤保险待遇：如果受伤职工的情况达不到工伤认定的标准，那么他就无法享受工伤保险提供的各项待遇，如医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 可能面临维权困难：在没有工伤认定结论作为法律依据的情况下，受伤职工如果试图通过法律途径维权，可能会面临更大的困难。例如，如果受伤职工选择自行与用人单位协商赔偿，但用人单位后来拒绝承担赔偿责任，那么受伤职工在没有工伤认定结论的情况下，可能难以通过法律途径获得应有的赔偿。

三、达不到工伤认定标准的救济途径

尽管达不到工伤认定标准，但受伤职工仍有可能通过其他途径获得救济。具体来说：

1. 向侵权人主张民事赔偿：如果伤害是由第三人侵权导致的，受伤职工可以向侵权人主张民事赔偿责任。这要求受伤职工能够证明侵权人的过错以及侵权行为与伤害之间的因果关系。

2. 寻求其他社会保障或救助：在某些情况下，受伤职工可能还可以寻求其他社会保障或救助途径，如社会救助、慈善捐赠等。这些途径虽然可能无法提供与工伤保险相同的全面保障，但至少可以在一定程度上缓解受伤职工的经济压力。

四、特殊情况说明

在极少数特殊情况下，即使没有经过正式的工伤认定程序，如果通过其他具有法律效力的文件或程序能够明确该伤害属于工伤情形（如人民法院生效的裁判文书已经对职工所受伤害认定为工伤性质），那么也可以按照工伤来处理。然而，这种情况非常少见且需要经过严格的司法程序。

五、建议与总结

1. 及时申请工伤认定：为了确保自身权益得到充分保障，受伤职工在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，应及时按照规定的时限和程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 保留相关证据：在申请工伤认定或寻求其他救济途径时，受伤职工应尽可能保留与伤害相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明伤害的事实和原因，从而增加获得赔偿的可能性。

3. 咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿方面遇到任何疑问或困难，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。

总之，达不到工伤认定标准并不意味着受伤职工无法获得任何形式的救济。通过向侵权人主张民事赔偿、寻求其他社会保障或救助等途径，受伤职工仍有可能获得一定的经济补偿和保障。同时，及时申请工伤认定和保留相关证据也是维护自身权益的重要措施。