工厂企业没有保安并不直接构成违法，通常不会因此受到法律处罚。下面我对这一问题进行详细分析：

一. 工厂企业没有保安的法律性质

1. 非强制性规定：我国法律并未明确规定工厂企业必须配备保安。保安的配备更多是基于企业自身的安全需求和管理考虑，而非法律强制要求。
2. 安全管理责任：虽然法律没有强制要求配备保安，但工厂企业仍负有保障员工和财产安全的管理责任。这需要通过制定和执行安全管理制度、开展安全教育培训等措施来实现。

二. 可能涉及的法律责任

1. 安全生产责任：如果工厂企业因安全管理不善导致事故发生，可能涉及安全生产责任。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业可能需要承担相应的法律责任，包括罚款、停业整顿等。
2. 治安管理责任：如果工厂企业内发生治安事件，且企业未能履行相应的安全管理职责，可能涉及治安管理责任。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，企业可能受到警告、罚款等处罚。

三. 我的观点

• 工厂企业没有保安并不直接构成违法，但企业应根据自身情况和安全需求，合理配备保安或其他安全管理人员，以确保员工和财产安全。
• 同时，企业应加强安全管理制度的建设和执行，提高员工的安全意识和防范能力，以有效预防和减少安全事故和治安事件的发生。

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