物业保安没有保安证上岗属于违法行为，可能面临行政处罚，情节严重的还可能涉及刑事责任。具体分析如下：

1. 违法性分析
   根据《保安服务管理条例》第十八条及第四十二条，保安从业单位（包括物业公司）招用未取得保安证的人员从事保安服务，属于违法行为。保安员必须经公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息后，核发保安员证方可上岗。未持证上岗直接违反了行政法规的强制性规定。

2. 处罚措施

   • 对物业公司的处罚：
     根据《保安服务管理条例》第四十二条，公安机关可责令限期改正，给予警告；情节严重的，处1万元以上10万元以下罚款，并可吊销保安服务许可证。
     例如：若物业公司长期安排无证人员从事门卫、巡逻等保安工作，且拒不整改，可能面临高额罚款甚至吊销资质。
     
   • 对保安个人的处罚：
     根据《保安服务管理条例》第四十五条，保安员未持证上岗的，由公安机关予以训诫；情节严重的，吊销保安员证，并可能面临5日以上10日以下拘留及500元以下罚款。
     例如：若无证保安在执勤中与业主发生冲突并造成不良影响，可能因“情节严重”被行政拘留。

3. 特殊情形说明

   • 临时用工例外：若物业公司因突发情况临时调用非保安岗位人员协助维持秩序（如春节期间安保力量不足），且未实际从事保安服务核心工作（如武装押运、技术防范等），可能不构成违法。但需注意，此类情形需严格限定在“紧急、短暂、辅助”范围内，且不得长期化。
     
   • 刑事责任风险：若无证保安在执勤中因过失导致重大安全事故（如火灾未及时处置造成人员伤亡），物业公司可能因“安全生产责任事故罪”被追究刑事责任；若保安故意实施犯罪（如盗窃、伤害），则其个人需承担刑事责任，物业公司可能因管理失职承担连带民事赔偿责任。

建议：

1. 对物业公司：立即排查保安人员持证情况，对未持证者暂停上岗并组织培训考试；与保安公司签订合同时明确资质审核义务，避免因对方派遣无证人员被牵连。
   
2. 对业主：若发现保安无证上岗，可向当地公安机关举报（拨打110或通过“公安部保安服务监管平台”投诉），同时保留证据（如拍照、录像）以备后续维权。
   

如有进一步疑问（如处罚程序、证据固定等），可直接向我咨询。